事业单位跟公务员区别：编制不同、晋升速度不同、薪酬待遇不同。
1、编制不同：公务员与事业单位的人员等编制区别，公务员是被国家纳入行政编制，由国家发放薪资待遇的工作人员;国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制;事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
2、晋升速度和机制：公务员的晋升机制比较完善，考察的也比较全面，公务员是我国重要的组成部分，每一名公务员都是经过正规严格的考试进入的，是我国的重点培养对象。事业单位的晋升机制相对不一样，过程比较慢，具体看各自的岗位。
3、薪酬待遇：公务员的工资是国家政府财政承担的，由国家进行调控，事业单位的工资一般是根据单位情况来定，一般来说，相同的岗位下，公务员编制比事业编制收入要高一些。
事业编和公务员区别主要有以下几点：
事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
事业编和公务员两者的区别在于：工作性质、工资收入、保险福利、用人方面。事业单位是事业编制，大多是服务性质的单位。公务员是行政编制，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。
事业单位是事业编制，大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，比如：医院、学校等等。事业单位按岗位分类，有技术岗、管理岗、工勤岗等，技术岗走职称路线，管理参照行政路线，工勤通过初级工，高级工，技师等进行晋升。事业编制由当地财政负责工资，人员通过地方社会化招考，参公通过省考或国考招录。公务员是行政编制，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。行政编制工资纳入预算，人员招录通过省考或者国考招录。行政编制有车补，话补等，这些目前事业编制是没有的。
事业编和公务员有区别从以下四个方面展开：
1、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
事业单位和公务员的区别在于报名方式不同、试题考试难度不同、报名审核制度不同、发起的机构不同、举办的统一性不同等等。公务员和事业单位完全属于两个不同的部门，所以两者在性质方面就是完全不同的。
一、报名方式不同
1.公务员属于国考，主要是统一命题统一组织考试，所以考试的考生比较多，采取的是网络报名的方式进行考试。
2.事业单位的考试命题是由当地事业单位所拟定的，一般情况下不采取大规模的招聘现象，人数少的时候采取现场报名的方法，人数多的时候采取网络报名的方式。
二、试题考试难度不同
1.范围比较广，考试深度也比较深，固定考试科目《行政职业能力测验》和《申论》；
2.事业单位考试内容相对比较容易，有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》等。
三、报名审核制度不同
1.公务员考试是各用人单位审核自己单位的报考者的个人资料。
2.事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，资格审查贯穿招聘考试全过程。
四、发起机构不同
1.公务员考试发起机构是国家，所以考试时间都比较统一，报名入口等也比较统一；
2.事业单位的发起机构是用人单位的人事部门，所以事业单位考试时间、考试内容等比较分散，且有所差异。
五、举办的统一性不同
1.公务员考试是由国家或者省统一举行考试，每年举行国考一次，省考1次。
2.事业单位的考试没有明显的次数，也没有规定具体的考试时间，主要是以各个单位的招聘为主，一般是以单位单独发布的公告为主。
事业单位和公务员的区别是啥
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