假如你是应届毕业生考上公务员,第一年试用期的收入是很低的,转正后的第二年才会有较大的增长。应届生的试用期收入十分低,以我所在的浙江中游城市为例,应发工资大约在4500左右,扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后,到手的工资只要3000出头。
同时,试用期公务员没有考核奖,没有年休假,没有十三薪,仅仅只要工资!所以,除了1万出头的公积金之外,我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元!能够担任任地说,假如家里条件不好,公务员第一年试用期的日子是十分难熬的!
其次,引见一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后,考核合格的办理任职定级手续和转正手续,成为一名正式的公务员,收入也能得到较大的增长!实行阳光工资后,我国公务员的收入工资构成是十分透明的,由根本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一,公务员根本工资的规范是全国统一的,由职务工资和级别工资组成。
1、假如是本科应届生,任命为一级科员,职务工资为780,定为25级2档,级别工资是1315,根本工资为2095元/月。
2、假如是硕士应届生,最高任命为四级主任科员,职务工资为940,定为24级2档,级别工资是1396,根本工资为2336元/月。
3、假如是博士应届生,最高任命为二级主任科员,职务工资为1170,定为22级2档,级别工资是1588,根本工资为2758元/月。
之后,随着职务选拔、职级提升、工龄增长,根本工资会迟缓增长。
第二,公务员津贴、补贴的构成十分复杂。
其中,常规的、一切人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴(车补);特殊的、少局部人会有的津补贴有艰辛遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因而,公务员所处的地域不同、部门不同,个人级别不同,津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例,刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三,公务员的奖金才是公务员收入的大头,也是公务员日常开支的主要来源。
目前,公务员的奖金主要有两种:
1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有,奖金规范是一个月的根本工资,俗称为“十三薪”,大约就2000出头,能够疏忽不计。
2、考核奖。这个奖金称号不一,我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”,依据单位的考核成果发放不同金额的奖金,也是公务员最看重的奖金。假如所在的城市经济兴旺,财政宽裕,考核奖金能够到达10万;假如所在的城市经济落后,财政十分慌张,考核奖金可能只要1-2万!
综上所述,我所在的浙江中游城市,公务员第二年的全年收入大约会有12-13万;假如是苏州、上海、深圳等城市,收入会更多;假如是西部城市,收入则会明显偏少。
最后,补充两点内容。
第一,公务员普通是当年的9月报到,而公积金普通是每年的7月调增,以上一年的工资作为基数。因而,公务员转正后的公积金并不会马上增长,要到第三年才会增长,第四年才开端稳定。例如,2019年9月考上公务员,2020年7月公积金变化很小,2020年9月转正后也不再变化,要到2021年7月才会增长,2022年7月再次增长,之后就会坚持稳定。
第二,局部地域有规则,假如是有工作阅历的考上公务员,第一年就能够直接拿到转正后的工资规范,但是没有考核奖金,第一年的收入会比普通的应届生高一些。
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