您好！事业单位招聘的不一定都有编制，主要看招聘单位的公告岗位详情：
事业单位
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话，你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员，这种人员工资福利稍微差一点。
三、如果公开招聘的就是临时工的话，不但不存编制问题。
四、如果招聘是合同工的话，有可能会和正式员工工资一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
事业单位编制的分类与区别：
事业编制是一个统称，详细分为：参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编。事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与企业单位相比，事业单位是不以营利为目的；财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。目前，事业单位改革正在进行中，对究竟如何改、会改成什么样众说纷纭。
事业单位的类型也与之前的有所不同，大概的改革如下所示：
一、参公事业编制
结合字面意思来看：参公就是参照公务员制度进行管理的人事管理制度。参照公务员管理的岗位虽然是按照公务员的待遇，但是却有本质区别，始终才是事业编制序列。这种编制，待遇比较好、晋升空间理想，在这种岗位中，只要不犯原则性的大错误，可以说还是非常有前途的。
二、全额拨款事业编制
一般像图书馆、文化馆、党校、档案局等等大多都是全额拨款的事业单位。这类事业单位是由相关部门或政府部门直接拨款的，性质和公务员相似。事业单位招聘大部分的招聘都是全额拨款的事业单位。可以说是一个非常不错的选择。
三、差额拨款事业编制
部分公立医院是典型的差额拨款的事业单位。医院不仅有自己的收入，还承担着政府社会职能。现在自收自支的事业单位已经非常少了，大部分原有的国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制，职能淡化，但是部分人员的事业编制还是保留了。
很多人会觉得，差额拨款的事业编制相对于全额拨款的那肯定是待遇稍微差一些。其实这并不全对，因为这样的单位有更多的自主性，有些单位福利待遇反而会更好。
四、工勤编制
工勤编制只要是对于技术工人，工资一般是在事业编制和普通的社会工人之间。
五、政府雇员、临时工
政府雇员福利待遇是最理想的，最差的也就是临时工了。这和个人价值有关系，如果有能成为中高级政府雇员，那可以说是非常厉害了。
希望以上回答对您有所帮助！
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