辽宁选调生面试形式有哪些

辽宁选调生面试为结构化面试，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中，更加注重考生的个体化、差异化素质考核，通过题目设计，了解考生的个人素质与职位匹配度。

1、辽宁省选调生面试考核目标：

辽宁选调生面试为结构化面试，根据辽宁选调生面试的考核方式，时间为8分钟，题目设置为2道题，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中，更加注重考生的个体化、差异化素质考核，通过题目设计，了解考生的个人素质与职位匹配度。

辽宁省委组织部会同各市委组织部组织面试。面试重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调等能力，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能录用。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试公告将于考试前适时在辽宁人事考试网发布。

2、辽宁省选调生笔试考核目标：

通过公共笔试科目（行政职业能力测试+申论）的考试，考核考生基础阅读能力、逻辑分析能力、数学运算能力、文字表现能力、时政认知能力。

行政职业能力测试考试时间为120分钟，分为五大模块进行考核：常识判断、言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析。

申论考试时间为150分钟，根据给定材料，对于设置题目进行作答，题型分为：概括题、分析阐释题、贯彻执行题、作文题。

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