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江苏省考面试形式

发布时间: 2024-06-25 10:02:46

江苏省考面试形式主要采用结构化面试,部分岗位会采用结构化小组面试。

结构化面试:

结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题,时间20min。

主要流程:

报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束

考察能力:

综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力

测评要素:

1、综合分析能力;2、计划组织协调能力;3、应变能力;4、人际交往意识;5、岗位匹配;6、言语理解与表达能力。

结构化小组面试:

结构化小组面试,结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组面试者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道(按照人数来分配题目数量,例如3个人就回答3道题,4个人就回答4道题),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试,乃至全国面试后续主流的形式。

主要流程:

面试报道--抽签分组--备考准备--抽签作答顺序--进场实施面试--面试结束

答题模式:

1、每个人都完整作答了每一道题目

①每题答题时间2分钟;②题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后,再依次作答第二题、第三题;③规定每个题目作答顺序,回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号,第二题是2号、3号、1号,第三题是3号、1号、2号。

2、1个人主答1次补充2次

①每题答题时间2分钟;②题目分开作答。1号考生回答第一题,2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题,3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题,1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。

互评模式:

单方面评价

①所有题目答完之后,考生评价同组其他考生。

②一般评价不超过2分钟。

互动评价

①所有题目答完之后,考生评价同组其他考生,被评价者作出回应;

②一般评价不超过2-3分钟,回应不超过1-2分钟。

以上就是,江苏省考面试形式的全部解答,如果想要了解或者学习更多江苏公务员考试的知识,欢迎大家前往学分高考公考官网!

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