遴选面试如何准备

一、拟定计划，规律复习。

凡事预则立，不预则废，拟定一个适合考生自己的科学合理的备考计划非常重要。考生可以把备考计划分为三大阶段，基础阶段、提高阶段和冲刺阶段，拟定好每个阶段的任务是什么，重点做什么，完成多少进度，取得怎样的效果等，还可以把计划细化，如辅导书每天看多少页，每天训练多少道题，几天做一套真题等。自己对照计划对复习情况进行监督和检查，进度慢了应提醒自己加紧进度。

二、夯实基础，勤加训练。

打好面试基础非常重要，基础扎实才能在考场上以不变应万变。考生应掌握结构化面试的特点、考察要素、形式、流程、方法和技巧，对面试常考察的基本知识点要理解、吃透，学会应用基本理论知识解决实际问题。考生应多训练真题和模拟题，掌握出题规律和答题方法、技巧，培养应试能力。

三、了解报考单位及岗位。

知己知彼才能百战不殆。考生可通过网络、电视、报纸、招考简章、熟人等渠道了解报考单位及岗位的基本情况，譬如报考单位的职能、机构设置、规章制度、近期工作重点以及报考岗位的性质、特点、要求、职责等，以便在面试时能够结合报考单位及岗位的实际情况来回答问题，使面试官对考生的报考动机、愿望、态度和任职能力给予肯定和认可。

四、作息规律，心态平和。

作息有规律，复习才有效率。考生应当为自己设定合理的生活学习节奏，劳逸结合，事半功倍。考生在临考前要调整好心理状态，稳定情绪，以良好的心理素质应对竞争激烈的考场，以平常心取胜。

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