考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，以及“免笔试”岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。
一般是按照职位排名的，这根公务员考试是一样的。
如果考生进入了面试，用人单位会下发面试人员的资料表格，上面有笔试的排名，只有进入面试的人才可以看到成绩。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
在中国，事业单位可以具有行政机关和公共服务双重职能在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。
不同类型的事业单位要求不同，有的是根据职位来排名，有的是根据总体报考人数排名。
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识，职业能力测试，申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
事业单位的排名排几百名也会显示。
事业单位成绩出成绩的时候是有排名的，只是一般事业单位考试成绩先出个人成绩然后才能出成绩排名具体到几百几千名，因此事业单位的排名排几百名也会显示。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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