事业单位考试成绩一般笔试成绩以100分计算，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：
1、的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。有的以考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算方法合成考试综合成绩进行排名，合格分数线根据报考岗位官方发布的信息为准
以下以2019年海南琼中事业单位招聘部分公告信息为例
(一)笔试。
1.笔试方法。笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试内容。考试内容以公共基础知识为主。笔试成绩以100分计算。
3.笔试合格分数线划定。笔试结束后，招聘工作领导小组将根据考试成绩整体情况划定笔试合格分数线。
4.笔试成绩公示。
5.笔试时间、地点：以笔试准考证为准。
一、事业单位笔试分数
1.事业单位笔试分数计算方式是按照公告所示的比例计算，一般来说是按照每科50%的比例计计算的。
2.事业单位综合分数主要看各地市的事业单位公告。一般笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%；也有各占50%，或者笔试占比40%，面试占比60%。具体以公告为准，也可以咨询本地事业单位招考部门。
二、事业单位考试内容
1.职业能力倾向测试：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目；
2.申论写作：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等；
3.公共基础知识：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力；
4.专业知识：重点考察应试者的专业知识和专门技能；
5.综合应用能力：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
事业单位笔试分数怎么算
考的！事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
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