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最近，很多女生问：女生适合做软件测试吗?由于软件测试的工作时间长，工作强度大，所需要的专业水平较高，有些人认为女生不适合做软件测试，从而误导了一些人，其实，女生是非常适合做软件测试的，下面就简述分析一下女生做软件测试的利弊，帮助女性朋友们走出误区。
女生做软件测试真的适合吗?
做软件测试适合女生吗?简单来说，做软件测试对性别是没有要求的。这个行业里的男女比例很均衡，是一个越久越吃香的行业，想做好的话，与其他行业一样，就看自己是否想做这个，自己是否能做了，这个全是靠你自己衡量。
软件测试工程师与软件工程师不同，软件工程师大多是男生，因为软件开发的工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师则不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，
软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，
耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。同时，女生做测试的优势还在于沟通，女生应该比男生稍微细心点，这点对于发现bug还是很有优势的。大部分女生的技术还是稍微比男生差点。
通常情况下，女生在择业方面会考虑的要比男生多，除了自身条件外，工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，
越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。
软件测试是在软件开发过程中，在不同阶段对程序进行测试，发现程序中的错误，对软件的质量进行控制，扮演着“把关人”的角色。细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强是女性与生俱来的性格特点，
这些性格特点可以使女生在软件测试工作中更加顺利。
聊聊女生做软件测试的利弊
1)女生更细心;
2)开发多数男生，女生更容易沟通
3)个人素养方面
其实一个优秀的软件工程师不仅仅要有专业素养，还需要有个人素养，在软件工程师的这个五个个人素养里面，也许女生会占更大的优势，具体的来了解下：
专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
随着互联网的飞速发展，软件测试行业同步兴盛起来，逐渐出现了人才的短缺，致使行业人员工资一涨再涨。所以，越来越多的人也开始意识到软件测试行业的”高薪“的属性，转行身投入到相关的工作中来。但是，很多女生在做这个职业选择的时候，却多了许多的疑虑。经常就有学生跑来问我：“老师，我是女生，适合做软件测试工作么？” 或者是“老师，女生做软件测试能够胜任吗？”
其实，我比较能理解广大女生内心的疑虑，因为毕竟在大家的固有印象中，男生比女生更加适合做技术类目的工作。那么现实真的如此么？
我们现在就帮广大女生朋友来分析一下，女生做测试测试有哪些优势和劣势。
女生先天的性格优势
经过岗位需求分析，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征；而在以上特性中，大部分要求与女性的生理个性和气质都非常吻合：
1）女生天生性格比男生更加细心、有耐心，责任心更强，而且更加敏感和安静
做过测试的同学都知道，设计软件测试用例本来就是一个比较细致的工作，执行测试更加是一件非常繁琐、而且重复性非常高的工作，而女生天生的性格优势可以让她们能够更好地把控软件产品的细节，可以反反复复但是还是仍然很认真的做好事情，覆盖更全面的测试点，发现更多的bug，避免因为毛躁、急躁而出现的漏测和线上问题。
2）另外，“坊间”传言女生天性比男生更加多疑（我自己身为女生，表示深有同感.....）
保持怀疑精神是作为软件测试的一大必备素质，所以对任何的产品保持怀疑的态度，要坚定的相信不会有“没有bug的产品“，也要相信”没有你发现不了的bug”！这点对测试工作来说也是非常关键和重要的！
据以上两点分析，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。据不完全统计，在同一个项目中，同样的时间成本里，女生测试之后的bug数量一般都会比男生多出10%左右。
女生的良好沟通技巧优势
在IT/互联网公司的团队里，女生本身就属于熊猫级别的”稀缺生物“。相信不少目前在做软件开发工作的同学不难发现我们周边基本上是清一色的男性，工作氛围显得异常"严峻"。如果入职一批女生作为软件测试人员，均衡的性别比例使得工作压力缓释了不少，"男女搭配，工作不累"，这也是软测岗位的特色。
所以在软件公司，如果新来了一个女生，基本都会引来围观的；男同胞们对这个女生的态度和友好度也就不言而喻了；而且，如前面所说，开发普遍男生偏多，测试如果是女生的话，跟开发之间的沟通也会和谐、顺畅很多。
你可以想象一下，技术宅男开发一枚，看到女生提的bug，或者女生过来咨询问题，天生的绅士风度藏也藏不住，那么部门之间的沟通效率自然提高不少，矛盾和冲突也会减少很多，部门之间的合作也融洽了起来；
再者，女生天生也比男生的沟通能力要强一些，而测试岗位的沟通是一个必不可少的环节，除了跟开发的沟通，还有跟产品、运维的沟通等。工作中一旦沟通成本降低了，工作效率自然就提高了。
所以从生理学角度来讲,女生做测试优势还是比较显著的。
测试的行业市场需求更适合女生
软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说，工作强度小很多，加班自然也少很多。往往软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，而开发人员加班的时候测试人员却不用陪着，所以测试的业余时间还能够有自己生活，能够兼顾照顾家庭。
并且，软件测试测试行业，不像以男性为主导的开发行业，有比较明显的性别歧视；相对来讲，测试职场环境对女生更加友好，也会给予女生更多公平加薪和晋升的机会。
因此，软件测试可以说是IT行业里最适合女生选择的方向。
当然，女生做软件测试也并不是全是优势，也是有自己的弊端的。
女生的技术能力和动手能力相对偏弱
大部分女生的动手能力都偏弱一点，而测试工作中难免要使用到各种工具、框架甚至是代码，这些对于很多女生来说，使用起来比较有难度，这也是很多女生比较犹豫要不要进入测试行业的一个原因，担心技术、工具太多、太难，自己难以驾驭。
当然，这点不存在普遍性。在测试行业里，有很多女生都是技术大神，工具、代码样样都不输于男生；也有很多女性管理者，气场和能力都能hold住全场。所以，技术能力以及动手能力偏弱，不是女生从事测试的致命伤，只要能认真、努力，并且热爱测试工作，完全可以成为测试界的大神。
承受加班强度来说，女生比较男生而言略显弱势
虽然如前面所说，测试的加班强度不如开发大，但是身在互联网行业，完全不加班是不可能的。而女生从身体素质方面来说，就没有办法承受跟男生同等的加班压力； 另外，特别是当女生组建了家庭，有了宝宝之后，还要额外花时间兼顾家庭和家人，此时，能够分散出来的工作时间，以及能够承受的工作压力就更加有限了。
这也是为什么很多公司招聘的时候比较偏向考虑年纪26岁以下、未婚未育的女性的一个重要原因。当然，这个并不是测试行业特有的现象，而且所有行业的共性。所以，不管从事哪个行业，女生的这个弱势都无可避免。
总结
据不完全统计，软件行业男性与女性的比例已接近了1: 1，很多企业录用了测试的标准，都是只要技术ok，男女不限。
因此，对于软件测试行业来说，男生、女生的性别差异不会对职场有太大的影响：男生固然有自己独厚的社会属性印象，但是女生也同样有着男生无法企及的优势。所以，只要你热爱测试行业，不要给自己设限，更不要轻言放弃，坚持学习就会收获自己在测试职场的飞跃，无论男女！以上。
注：如需要软件测试资料，欢迎关注私聊！
相对于其他IT职业，软件测试还是比较适合女生的。行业内男女比例也相差不多，而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。软件测试的门槛相对较低，仅需统招大专及以上学历就能参加培训学习， 很多女生就是通过培训进入到软件测试行业的。但是选择培训机构的时候，一定要多看、多听、多了解，选择一个大一些的实力机构。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！网页链接
适合的！
软件测试脑力强度不大，加班不多，所以对性别方面没有特别要求，并且软件测试主要考察的还是耐心细致，女生在这方面有先天性的优势。
如果你想成功转行软件测试，一定要耐心看完下面的内容！
什么样的人适合学习软件测试？
1、首先，是学历；
最好是专科及以上学历，虽然，有一些企业，更看重技术能力，对学历没有明确要求，虽然学历并不代表能力，但是，如果有学历，就会得到更多让别人看到你能力的机会，同样你自己也会有更多选择的权利。如果学历在专科以下，请慎重选择，或是提升一下吧，无论以后是否从事IT行业的工作，对于求职都是有帮助的。
2、其次，是年龄；
最佳年龄条件是在21-30周岁。当然并不是这个条件之外的人并不能去学，只是需要比其他人付出的更多。如果年龄超过了35岁，就不太建议学了。
对于学软件测试，在专业，性别，等方面都是没有太多要求的，但是对于学习能力还有逻辑思维能力方面有一定的要求，也就是说无论是文科，还是理科，无论是男生，还是女生，只要具备一定的学习能力，逻辑思维能力，都是可以学的。
想进一步指导自己是否适合学习软件测试的话，欢迎私聊，或者下面评论！
自学，还是报班学？
我们先分析一下两者的优劣势！
-自学
优势：需要自己投入的资金比较少，
劣势：存在学习的时间比较长，学习不系统，坚持难，上岗工资低，甚至上岗难等问题！
-报班
优势：跟着老师系统学习，有疑问能及时得到解答；
学习时间短，少走很多弯路；
可以接触到多个项目，对于面试求职有直接性帮助。
劣势：需要有一定的资金投入；
对于只是抱着试试态度学的，建议先自学看看！成本低。
如果想学有所成，并且高薪入职，建议报班学！
如何选择软件测试培训机构？
当然不排除有通过报班学习没能上岗的小伙伴，所以对于培训机构的选择尤为重要。对于师资力量，就业率等方面，基本上都是培训机构单方面提供的，我们没有办法证实。所以，在选择时，可以多对比课程内容，就业保障之类的，多试听课程，看看课堂上同学跟老师的互动以及老师解决问题的能力，以及已经报名同学对于这家公司的评价（这些你真实能看到的东西，会更客观一些）等等。
软件测试学习难吗？
软件测试跟软件开发相比，无疑是简单的，比如通过我们学前检测，在这边学习的小伙伴，只要跟着老师按部就班的学，都是可以学会的，但对于不适合学，或者学习资料并不太全面的同学来说，肯定是有一定的难度的。
学完，好就业吗？
这个问题，仁者见仁，智者见智。
对于找到工作的同学，他们肯定会说，工作特别好找，面了2家，都过了。
但对于找工作四处碰壁，甚至一直没找到的同学，他们一定会说，饱和了，别盲目转行啦！
这个问题很容易证实，其实在各大招聘网站不难看出，软件测试工程师的需求量还是不小的，至于能否找到工作，还要看你对于技术的掌握程度。
企业招人是为了解决问题，所以对于员工的要求首先是要具备胜任工作的能力，其次性价比。如果你所掌握的技能水平，符合企业需求，那肯定是多家企业哄抢的。
所以，如果你笃定要转行软件测试，找一家靠谱的软件测试培训公司，然后拿出你高考前的状态，好好学，付出是会有收获的！
如果还有其他问题，欢迎随时私信或者评论吧！
女想转行做软件测试工程师是可以的。
软件测试工程师有哪些优势？
1、人才缺口大
目前我国IT行业还在蓬勃的发展，有程序的地方就离不开测试人员，所以软件测试人员的人才缺口目前还很大，已经超过30万，并且每年还会新增超过20万的岗位。
2、软件测试就业待遇更高
因为目前国内对软件测试行业的认知还不是那么的广泛，导致了人才缺口很大，所以更多的企业出现了软件测试人员跑步上岗、火箭提升的状态，年薪几十万都是很正常的事。
3、经验越久越牛X
传统的IT行业，尤其是开发的程序猿年龄越大越不受待见，超过35岁找工作也比较难这是大家有目共睹的，而软件测试行业却不是这样，而是年头越久越厉害，因为经验丰富的软件测试工程师能够更快的找到软件中的bug，所以年头越久薪资待遇越高。
软件测试还是比较适合女生学习的！
软件测试工程师担当的是企业软件质量把关者的角色，与软件开发工程有着很大的不同，不同的地方在于不需要有很强的逻辑思维能力，也不同于程序员男生占绝大多数的男女比例失衡，而且似乎女生在软件测试领域更有得天独厚的优势，因为软件测试从业人员需要细心、耐心、敏感，这些都与女性的性格特点一致，而且软件测试工作相对来说压力没那么大，使得女性有更多的时间来兼顾家庭，同时薪资待遇也比较好，可以说是IT行业为数不多的加班不多工资不少的职位。
再来看能不能学会这个问题，一般来说都是没有问题的，原因有二，一是软件测试本身涉及到的代码量偏少，比起开发来说较为简单，适合女生学习，二是老师手把手教学，更有专职助教老师随时解答疑问，各种项目也是分析讲解再练习，每个阶段还有考核，来查漏补缺。
所以说，女生想进入IT行业选择软件测试还是很合适的，优就业的软件测试培训课程，内容深入讲解，基本现在时兴的内容技术都会讲到，而且是一线讲师授课，老师们的背景都很牛，讲的也很到位，多个真实案例详解，指导学员亲手实操，就业服务贯穿始终，推荐就业想学的女同学可以深入了解下。
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