有过银行软件测试经验的人回答下

有过银行软件测试经验的人回答下

首先银行系统种类就多了，具体要看的，不过和大部分金融系统没有本质上的区别，主要是流程 和 费用计算相关的。我呆过的银行一般是不给的，尤其是外包的人员。平时加班嘛，不一定的有的银行会要求外包人员不要走的太早，有的则是不管的。当然一般情况下周末不用加班的，就如你说的上线前基本是逃不掉要加班的，至于工资的话，建议比市场价格高出2千左右。

软件测试外包面试流程

软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！
1、软件测试的流程是什么？
分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）
评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）
项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）
2、测试用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。
回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等
3、软件测试有什么策略和阶段？
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；
4、测试用例是什么？有什么作用？
回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。
作用：
1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。
2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。
5、你平时是怎么设计测试用例的？
分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；
6、你们公司的需求评审是怎么进行的？
分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
7、还有什么想要问我的吗？
分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：
1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？
2、公司今后的业务方向是什么？
3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？
以上！

银行面试人机测试是什么意思

银行人机测试，又称人机对话测试，
指将编制开发好的标准化测验通过软件技术加载在计算机上
，并按照测验的规范要求设定操作程序。被评价者根据程序指引直接在计算机上答题，答题结束后，计算机自动统计各测量内容的得分，并对比事先设定的常模，得出测评结果。简单点说，人机对话测试就是在计算机上完成的测试。
银行测试主要是针对银行的业务以及专用系统和专业设备进行的测试活动。
银行测试的重点在于银行的业务逻辑。
银行常见的软件测试环境有dev环境sit环境和uat环境，其中dev环境为开发环境。sit环境和uat环境为测试环境Sit和uat这两个环境是银行的标配环境，测试顺序是开发从dev环境（开发环境）将软件先部署到sit环境，sit环境测试通过后出具sit测试报告然后开始uat环境的测试，aut测试通过后出具uat测试报告，最后测试活动结束且测试通过后产品才可以发布上线。

银行软件测试有哪些测试点？一般银行的软件测试工作流程有哪些？

测试点需要根据项目需求来定，因为涉及到金额，个人信息，转账汇款，以及理财方便需要着重测试，具体测试点，仍需在实际项目需求中来定。
银行测试一定要认真仔细对待，不能马虎。
工作流程基本与其他行业测试相同。需求评审，设计测试用例，执行测试用例等等，熟悉一下测试的基本流程即可。但实际工作中，可能会与书中的有所不同，但大同小异，接触后变了解。

银行的软件开发笔试面试要准备些什么？

银行的软件开发笔试考题类型以及需要准备：

（1）单选，20道吧，涉及到软件可行性分析，需求分析，计算机基础知识，软件测试(黑白盒测试)，数据结构(基本概念、线性表、链式存储等)，SQL数据库的查询修改语句，ODBC，等等，具体题目记不清了。

（2）程序填空题，2大段C/C++的程序，每段程序挖5个空让你填。一段是录入学生成绩和考试科目的(涉及到指针、链式存储等数据结构的知识)，一段是数组排序的。

（3）大选择题，共有3篇，每篇都是一小短文，内设5道选择，类似英语的完形填空～对了，最后一篇是英文逻辑推理。

银行的软件开发面试题型和笔试类似，不过考官会加注询问更专业一些的知识，需要准备的是：专业知识掌握到位，自信大方等等面试技巧。

银行软件测试员的出路 是一家外包公司的软件测试员 给银行测试软件 请问出路何 有机会进入银

首先 机会不大，很少会有机会被银行内部招入的，我工作5年到现在，见过一例这样从乙方变成甲方的例子，而且他能做到这件事还是因为他是整个公司在整个外包现场的总负责人的情况下，才被招入的。测试人员顶多银行让你从这家外包公司调到另一家外包公司，他们帮你牵线搭桥，工资会有提升，也就这样了，别的基本没有可能。

想做金融银行保险方面的软件测试，请教一下！

个人推荐测试，呵呵，好吧，我是做测试的，所以有点王婆卖瓜自卖自夸，当然理由很简单，测试在IT行业内部转行比较简单，测试就像个万金油，除了开发以外，几乎什么地方都能干，而且接触的东西、学的东西比较多，哪怕升职也是比较容易的。接着就是针对你的问题，回答如下：
首先，软件测试类的话，待遇也是不一定的，金融类的待遇只能说还算不错，其次，你说到了外包问题，金融类的测试不是都是外包公司，当然不得不说，是的大部分是外包公司，确实刚入行的人，起步想向金融类发展的话，会选择外包形式的软件测试，因为，外包相对而言薪资（只有工资哦，其他福利待遇几乎没有）还是蛮好的，但是，工作会很辛苦，加班率还是蛮高的，而且认同感很低，因为你不是甲方公司的人家完全可以不待见你，外包的流动性比较大，所以，一起外包的同事可能刚熟悉就离开了，你可能会做的不开心。第三个问题，我推荐几个语言，1）C语言、2）java、3）SQL、4）VB、6）shell、7）windows批处理命令，因为java和c是所有语言的基础，会了这两个看看代码什么，哪怕是physon等等现在流行的语言，其实也不难理解，同时很多测试脚本、工具都会用到他们，接着就是SQL，数据库语言只有SQL当然也有变形，所以你没得选，必须会，最后的3种语言，实际上来说就是为了做脚本而存在的，相对应最开始的3个语言，他们的功能更纯粹，他们能帮你完成一些重复劳动的测试，但他们的使用频率比前两者高，所以你也必须会。

求问，中国银行校园招聘的面试是外包的吗？？

是外包的.
不过一般普通的企业买英才的试题,主要是需要高率你的稳定性,你的全队角色认知能力.包括的九行测试- 或者是16pf,可能有一些职业道德测评软件等测评,还要看你面试的是什么职位的.会有一些大量专业性比较强的试题,要看中行买的哪个.
你不用分析是谁来做的,买英才的题也是中行的本意.
面试的时候英才的工作人员为辅助,中行的人力资源是面试官.
校园招聘其实就是面向大学的学生招聘的意思,是不需要经验的,但是是需要这样相关专业.
考察专业知识是肯定,剩下的是考察求职人员的潜力及人格,主要是希望你的职业发展规划和中行的发展是一致的就OK了
祝你成功~

外包到银行做测试压力大不大

不大。
银行软件测试外包人员,属于临时工,在银行是没有出路的,建议适时改行。
外包是指将承包合约之一或全部委托给承包合约当事人以外的第三人的商业活动决策。其目的为节省成本、集中精力于核心业务、善用资源、为获得独立及专业人士的专业服务等。

如何面试软件测试？

对于软件测试这一块来说，考官基本都是注重文案一点。对IT代码这一方面并不是太看重，所以在面试的时候可以展示自己的文案特色以及自己的资历方面的特点。

不过对于大多数公司来说肯定不会选择小白来做测试，一般会看一点专业或者是否对IT了解，特别是编程，如果学过某些语言但是不精通也没关系。比如我曾经学习过Java、数据库、H5等，只要是自己学过的都写上去。

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这上面是最基本的测试用例内容，当然只可能比它多，稍微多一点自己的想法和特色。

在面试的时候最有说服力和最打动面试官的就是一份项目的测试文档，你拿一份项目的测试文档比说千百个优点都有用，所以做一个这样的文档就相当于一份最好的简历。

对软件测试可深可浅，讲深了不一定能看懂！

上面就是小编为大家带来的有过银行软件测试经验的人回答下的全部内容了，更多精彩请持续关注我们。（本文共5152字）