造价工程师从原单位解聘通常需要遵循一定的程序和步骤。造价工程师本人需要向所在单位提出离职申请，说明离职原因和时间。然后，单位负责人或人力资源部门会根据公司规定处理该申请，并安排离职面谈，了解离职的具体情况。
造价工程师在决定离职后，应首先以书面形式向上级领导或人力资源部门提交正式的离职申请。离职申请应包括离职的原因、最后工作日等详细信息。这是正式通知单位你即将离开的步骤，也是开始离职流程的第一步。
一旦离职申请被接受，造价工程师需要开始准备工作的交接。这包括整理手头的工作文件、项目资料，以及将正在进行中的工作进度和相关责任转交给接替的同事或下属。确保所有交接事项都记录清楚，避免未来出现职责不清的情况。
在完成工作交接后，造价工程师应与人力资源部门或财务部门联系，进行工资、奖金、社会保险、公积金等福利的最后结算。如果有未休的年假或其他假期，也应按照公司的规定进行相应的补偿。
造价工程师可能需要归还公司提供的办公设备、工具、门禁卡、电脑等资产。同时，需要确认是否有签署保密协议或竞业禁止协议，如果有，需遵守相关条款直至合同期满。
根据相关规定，造价工程师的专业资格注册信息可能需要在更换工作单位时进行更新。因此，在离职前，造价工程师应检查是否需要更新其注册信息，并按照当地建设主管部门的要求进行操作。
在离职手续全部完成后，单位通常会提供一份离职证明。这份证明对于造价工程师在新单位的入职过程非常重要，因为它证明了你的工作经历和离职状况。务必妥善保管好离职证明。
即使离开了原单位，造价工程师仍应保持良好的职业操守，不泄露原单位的商业秘密和技术机密，维护自己的职业形象。
造价工程师从上家单位解聘的过程涉及多个环节，包括提交离职申请、办理工作交接、结算工资与福利、归还公司资产、更新专业注册信息、获取离职证明以及保持职业操守等。每个环节都需要认真处理，以确保离职过程的顺利进行。
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