同事A是07年毕业后开始做预算的。由于所在单位体制和分工的原因，目前还不会广联达软件的运用，于是想换个地方完善提高一下自己，但是非常尴尬的事情是，不愿意像新人那样不计报酬而学习，但是还没有单位出高点的价钱聘请，于是很苦恼。按常理说从07到现在也七八年时间了，如果肯学或机遇不会太差的话，至少是中级预算员的水平，技术全面且对造价有了一定掌控能力。后来我问他原因，说做什么事老有顾虑，怕把事情做砸。更要命的是怕别人问问题答不上来丢脸，问别人让人觉得自己不行。因此，由于这些原因，导致今天的局面。
从这个小故事我们可以看出，可能导致这样的原因有很多，但我想着重说的是自身性格的问题。有人会说，做个预算与性格有啥关系，不就是多做多练积累经验，努力学好技术就没问题。对于这一点我并不认同，为什么有人做了几十年还是平平庸庸，做了多少年还是漏洞百出，过了多少年还是那些老招数固然有各式各样的原因，但仔细分析一下，是否与自身的性格和思想有很大关系。首先是预算这行有没有兴趣，即使这种兴趣就是为了钱，没有兴趣的工作是被动的，也是低效的。只有对它有浓厚兴趣，才能有信心学好它并且不断创新提高。其次，就是要有顽强的意志力，学预算可不是一帆风顺的，成长的过程非常艰辛，我想过来的各位同仁都有这个体会，否则也不会有这么多初学者苦恼不堪。就拿我来说，刚来公司做预算，自己做的东西被改的一塌糊涂，向人请教还没人肯教，也不像现在有好多学习的途径，那时只能利于下班时间研究揣摩人家的报价，找出规律和道理来。只要坚持下来就能涅槃重生。再就是要有自制力，尤其处于初学水平，大量的知识需要学习，有时上班很忙，再加上休息等七七八八的事情，可以利用的时间实在不多。那怎么办？就要克制自己了，人家玩的时候自己学，人家学的时候更要加倍学。撇开那些不必要的应酬，成长是需要代价的。有人会说，这样人生还有什么意思。暂且不说学习也是生活一部分，就说一句很现实的话，没有付出凭什么回报很多啊？现在你可能少了好多乐趣，但是一旦摆脱困境，你就会收获更多。还有就是对自己的性格优缺点有个了解，预算是一个精细活也是一个耐心活，粗心大意和心急浮躁是做这行的大忌。虽然说这样的性格就不能做预算或做不好预算，作为咱们最好是努力改进，不断改正这种缺点，即使完全改不了，也要利用别的方法来弥补，比如采用别人审核等。最后就是不断学习永不满足的心态，不说时代在变社会在变，就是这个行业每天也都发生着变化。作为预算员，不管水平多高多低，永不要满足现状。今天我是高手，明天呢后天呢？要想永不落伍，只有不停前进，那就是学习。只有跟上发展步伐的人才不会落伍。知足、安乐有时会害死人的。
当然，性格方面的因素还有很多，在这不再一样赘述。咱们慢慢领悟和探讨吧。最后用一句话送给同仁：或许我们不能改变世界，但是我们可以改变自己，记住，命运掌控在自己手中。
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