工商管理硕士提前面试一般考察考生的分析能力、应变能力、逻辑思维能力，以及英语口语表达能力等。并通过综合素质考察、英语面试、压力面试等环节进行对考生的教育背景、工作背景、个人性格以及MBA相关内容全面了解。
综合素质
报考工商管理硕士的面试的考生，随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，这样面试官将观察出考生的综合素质和自身的分析能力、应变能力等，并在这个小组讨论的过程中来考察考生的团队合作能力。
英语面试
英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语表达能力，英语面试不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答，考生需要临场应变。
压力面试
压力面试会由导师制造紧张氛围，以便了解考生将如何面对工作压力。考官通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使考生感到不舒适，针对某一事或问题进行不停的发问。其目的是确定考生在压力前的应变能力和人际关系能力。
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