国际商务硕士考研备考知识点：文化与工作场所

考研考生们最先考虑的就是择校择专业的问题，选择一个适合自己的专业和院校对以后的发展就业有很重要的影响。报考经济学的人数逐年增加，国际商务硕士作为经济学专硕热门专业，未来的发展潜力也不错，相信是不错的选择。下面小编整理了国际商务硕士考研备考知识点：文化与工作场所，希望对大家有所帮助。

三、文化与工作场所

(一)霍夫斯泰德的文化五维度

霍夫斯泰德研究了文化与工作场所之间的相关性，并从五个维度进行了分析：

1.权力距离维度

权力距离维度强调的是在一个社会中如何对待人在体力和智力方面存在的差异的事实。按照霍夫斯泰德的观点，人们可以发现一些高权力距离文化的国家会使这种不平等，随时间转化为权利和财富的不平等，而低权力距离文化的国家则尽可能缩小这种不平等。

2.个人主义与集体主义

个人主义和集体主义维度强调的是个人与他的同伴之间的关系。在个人主义的社会里，人与人之间的联系是松散的，个人成就和自由受到高度重视;在集体主义的社会里，人与人之间的联系是紧密的，在这种社会里，人生来就是集体的成员，扩大到家庭也是如此，每个人都应重视其所属集体的利益。

3.不确定性规避维度

不确定性规避维度用来衡量不同文化之间其成员对不确定性情形的接受程度。高不确定性规避文化的成员将工作安全、职业类型、退休待遇放在优先，他们更需要规章和条例，经理需要发出清晰的指令，而下属的主动性则受到严格的限制。低不确定性规避文化则表现出更愿意冒险和对变革抵触情绪较少的特性。

4.男性主义和女性主义维度

男性主义和女性主义维度探寻性别和工作角色之间的关系。在男性主义社会中，性别角色明显不同，传统的男性价值观决定文化观念;在女性主义文化中，性别角色没有明显的差别，在同类工作中男人和女人之间几乎没有差异。

5.长期导向和短期导向维度(儒家动力)

长期导向性和短期导向性体现着一个民族对长远利益和近期利益的价值观，表明了一个社会的决策是受传统和过去发生事情的影响程度大还是受现在或将来的影响程度大。长期导向强调节俭和坚忍不拔，为了实现目标，以坚强的毅力恒久忍耐，拼搏到底。短期导向强调的是着重眼前的利益，看重短期的绩效和目标。

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