教资面试的题目是随机在题库中抽取的。备课（或活动设计）试题的确定是考生在备课前登录面试测评系统，面试试题从试题库中随机抽取，抽到以前考试原题的可能性很小。
教资面试题型1、结构化问答
考官从题库中随机抽取两道题目，考生有五分钟的作答时间，题库的范围很大，不确定的因素很多。但是结构化问答被总结出了5种类型的问题：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类。
准备教师资格证面试考试的时候，多找一些结构化问答的真题来做练习，最重要的是说出来，在心里想了千万遍，不如说一遍来的实在。
2、试讲
试讲的题目也是随机的，但是试讲题目的范围是在你报考学段学科的范围内的，比如你报考的是小学数学，那么面试的题目就是从小学数学教材中来的。
试讲除了需要练习教案的编写，准备面试前，可以多找找相关的教案模板进行训练，还需要练习的是开头导入，教材重点讲解，内容回顾，布置作业等等。试讲的时候需要有一定的表演性。
3.答辩
答辩的题目随机性更大，有些是考官按照你的面试情况提出来的，或者有些是按照惯性思维提出的，回答的时间是五分钟。有些同学其实没有进行答辩面试就直接结束了，可能是因为你的表现太好了。
教资面试形式面试分科：幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术，中学面试科目与科目三相一致。
面试形式：面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
面试官：面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学和幼儿园优秀教师、教研机构专家等组成，考官须经过省级或以上教育考试机构统一培训后持证上岗。
评审组由3名考官组成。
