股权激励是指通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润以及承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股权激励一般情况下都是附带条件的激励，通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责,有利于促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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