调查询问法的优点在于可以对调查期间所遇到的问题进行了解和解决，同时可以全面了解被审计单位的人员状况，其中调查询问法指审计机构通过访谈、座谈、问卷等形式对被审计单位内部的工作人员进行考核评价的方法，是审计机构审计工作开展时针对被审计单位的实际情况所适用的一种审计工作方法。
与其他的审计工作方法相比，调查询问法也具有一定的缺点，方法所调查的内容只能集中于工作人员之间，因此所获得的调查信息存在一定的局限性，不利于审计机构对被审计单位内部控制状况的全面了解。
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