个性化提升对老师的文书经验和规划能力要求十分高,然而很多中介机构都忽略这方面，要不没有资深的后期老师支持,要不就没有这个具体的背景提升环节。
一位专业且称职的文书老师，需要具有理工科，文科，社会科学等的基本理论知识。尤其申请理工科的学生最好找到有理工科背景的文书老师，否则文书质量堪忧，因为如果翻译或文科背景的老师可能难免会东拼西凑，浮夸的内容可能多于实质有分量的内容。如果一篇文书拿来你自己都不看好，那又如何信服招生官。
文书老师的国内外经验和职业经历越丰富，捕捉有用信息的能力就会越强，看问题的角度也会越广，文书的质量，逻辑性和可读性，这些都会造成影响。
快速学习的能力是文书老师必须具有的。遇到没有做过的学科申请，会花大量的时间武装自己，达到不低于申请人此专业所具备的常识。
文书老师需要有德，有信，有技艺，有中英文字功底。更为重要的是成就学生的使命感和责任感。用心用脑做好每一份任务，竭尽全力用自己的职业技能最大化学生拿到理想offer的可能。
积极正面的沟通能力也尤为重要，否则很难在计划的时间内拿出双方均满意的终稿。
补充一点，文书老师还具有对学生信息的保密职责。凡是咨询或文书采集期间获得的学生信息，未经学生允许都不能透露给第三方，这是起码的职业道德。
一名优秀的留学顾问老师一定具有很好的资源运用能力。他会合理利用机构或自身现有的社会资源，再依据学生目标为学生赋能，以此来帮学生制定有价值的计划，例如明确且有价值的实习、科研、社会活动计划，而不是人云亦云的卖“背景提升”，且能提供额外标化课程指导。
一名优秀的顾问老师,往往自己带过的学生都有实习、科研的经历，尤其是在实习资源上，他们可以通过帮上一个实习的学生找继任者这个方式帮助学生们享用部分有价值的实习资源，而且这些资源都是不收费的，算是给学生的一个增值礼物。
高质量的留学申请背后一定有一位负责的顾问。没错，对申请者而言，最关键的不是别的，而是留学顾问老师的综合实力和责任意识。网上很多学生吐槽留学机构的，一大半都是在投诉顾问老师责任心不够，或是跟进有问题，甚至有学生愤怒地控诉签了某机构后负责他的顾问老师离职从而导致他的相关申请没有人继续跟进，因此责任心真是一个很关键的点。在此，我也希望大家能够正视一下新顾问老师，要是这个新顾问老师背后是有老顾问在支持的，通常也是比较好选择。一些很负责的新顾问老师，会更主动地帮助客户。因为对于他们而言，每一个客户都特别特别的重要。
世界顶尖学校的申请竞争愈加激烈，院校对申请人的评估也不会仅仅局限在背景，而是更看中个人，其中个性化的留学文书一定会为申请加分，要是背景不够出色，但是可以把自己展现充分，其实成功申请名校还是很有可能的。每个学生的特点能在个性化留学文书里充分体现，也便于帮助不同背景的学生增强竞争力，毕竟到头来院校希望看到的是你如何出色，而不是让你来告诉院校别人眼中的优秀长什么样子。个性化提升对老师的文书经验和规划能力要求十分高,然而很多中介机构都忽略这方面，要不没有资深的后期老师支持,要不就没有这个具体的背景提升环节。所以大家必须要留意这个机构的文书老师是不是具备做好个性化文书的能力。
温馨提示：
