对于想报名雅思在线培训的备考者来说，选一家性价比高的学习机构是当务之急，那如此多的大小品牌机构，选哪家好呢？倘若你是初次接触在线雅思培训机构，我建议从它们的课程体系、师资团队、辅导效果、附加服务、机构规模等不同角度来综合比对，包括在线和面授课的区别也要了解，且可以根据自身需要，优先考虑当前市面上口碑比较不错的学校。
对于想报名雅思在线培训的备考者来说，选一家性价比高的学习机构是当务之急，那如此多的大小品牌机构，选哪家好呢？倘若你是初次接触在线雅思培训机构，我建议从它们的课程体系、师资团队、辅导效果、附加服务、机构规模等不同角度来综合比对，包括在线和面授课的区别也要了解，且可以根据自身需要，优先考虑当前市面上口碑比较不错的学校。
选择英语辅导机构时要重点了解一下它的教学成果。比如想要学习口语类课程，那就多了解机构已的成功案例，找找是否有与自己情况相似的，一方面看辅导学校制定的学习方案是否真的具有针对性或特色，一方面也可以给自己鼓励和信心；那若是准备参加英语考试，就得了解该培训班已学员的考试通过率，毕竟报培训班的初衷很明确，就是为了顺利通过考试，而考试通过率是能量化的指标，能清楚了解老师的教学能力。总而言之，关注学习机构的学员案例及考试通过率是很有必要的。
一般说来合理的培训体系都应该具备三个必备条件：①正规的入学水平测试；②精品小班教学；③教师与培训课程主任的互相辅导模式。但是这三个因素通常是特别多培训机构所不满足的。特别多“野马”培训机构会把重心放到大肆地打广告“押题”“答题”“机经记忆”等应试技巧方面。而系统的教学体系应该是环环相扣的，老师的学术性、教材的系统性、教学方法的前沿性、教学情况的优化等要素都必不可少。雅思考试培训不仅仅是应付考试那么简单粗暴，它还涉及背景的延伸、教师团队的学术背景、师资的本土化等方面。比较有效的判定思路则是先试听体验，深入了解其学习模式之后进一步选择。
如果没选对雅思培训老师是我国本土兼职教师 >留学海归练习或经验少的教师 >学校王牌名师即获得丰富讲课经验的海归名师。
一个师资集体的可靠性同样是考量师资水准的重要标准因素，特别多小机构靠推广和包装捞金，或是兼职临时性老师辞职率高，也是不足以让学员专心学习的。过多替换老师，会扰乱个人的学习进度，要一天天的熟悉新老师或新老师的教学方法。那熟悉的这段学习时间，受到的行业竞争压力比较大同行之间会比较师资。所以，在调查学校时，观察学校师资是不是保障是十分有必要的。
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