而这三大因素往往是不少培训机构所不具有的。托福培训不仅是应对考试这么简单，它还包含文化的延伸、教师队伍的学识背景、师资配置的本土化等因素。仔细观察托福机构老师是否保障很有必须
①正规的入学成绩测试；②精品小班授课；③教师与课程主任的双向辅导体制是授课体系需要具备的三项要求。而这三大因素往往是不少培训机构所不具有的。不少“野路子”培训机构会将核心放到大肆地推销“押题”“答题”“机经记忆”等应试技巧方面。而专业的培训体系应该是丝丝入扣的，老师的权威性、课本的系统性、教学方式的独特性、教学进展的改善等因素都必不可少。托福培训不仅是应对考试这么简单，它还包含文化的延伸、教师队伍的学识背景、师资配置的本土化等因素。比较实际的判定思路就是先试听，深入了解其授课模式之后再做选择。
托福机构教师自身的托福分数和经验是考察一家学校师资能力的重要标准。像环球教育，新东方，新航道这都有名的托福机构，对托福授课老师的个人托福分数有很高的要求：总成绩最少100分。
要确保学员的出分率，要具有丰富的经验，考试技巧，托福真题机经，指导学生在考试中获得高分。
此外，良好的培训效果的背后是配备多年相关经验、责任感强的全职托福辅导老师，帮学生测验词汇，口语对练等，测验学生的学习效果。
这几家大型的托福机构的出分率均到达80%以上，托福高分考生也相当多，学员认可度很好，大家能够在选择托福学校时优先了解。
对托福培训学校来说，出分率非常重要，因为学员的出分成绩直观体现出了该机构办学能力同师资的教学能力。一个有能力的机构会为学员提供科学专业的教学体系、有能力的师资队伍、高效的学习方法、课下辅导服务，指导学员尽快达到目标分。而一个机构要是具备优质的师资队伍体系，且同时提升教学管理服务能力，创新教学项目，那托福出分是不难的。因此了解一个机构历来学员的提分率高低，是检验一个机构能力的关键要素。
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