大学毕业生“薪情”各异，最新研究显示，尽管社会与人文科系毕业生起薪较低，但薪资稳定成长，职业生涯相对稳定，反观薪资较高的电脑科系，则很容易随着经济循环而大起大落。
渥太华大学（University of Ottawa）分析1998年到2010年这13年间该校所有科系的毕业生后发现，社会与人文科系毕业生的长期职场生涯相对稳定，尽管起薪较低，但随着年资增加，薪资也跟着上扬。
反观一些薪资较高行业，尤其是电脑科学，毕业生的薪资很容易受经济循环影响而出现大起大落现象。例如该校1998年毕业的电脑科系学生，平均起薪达6万2000元，毕业13年后的平均薪资增至10万元。但受90年代末期资讯科技产业高薪所吸引而入读这些科系的学生可能会很失望，因为几年后这些毕业生的起薪中位数（median）跌至4万4000元。
负责这项研究专案的渥太华大学教育政策研究中心主任芬尼（Ross Finnie）表示，短短几年电脑科系毕业生的起薪差距竟如此巨大，连研究人员都相当讶异。那些在“达康”（.com）网络泡沫化底部进入职场的毕业生，正是产业薪资最高时进入大学就读的学生。
不过一些电脑科系毕业生认为他们很容易找到工作，去年刚从多伦多大学毕业的简彼耶（Devin Jeanpierre）已在美国加州的Google找到工作，他说整个就业市场仍缺乏新人，一些规模较小、少为人知的公司也抢著雇人。
道明银行前首席经济师，现任加拿大劳动市场信息咨询委员会主席杜鲁门（Don Drummond）认为，应将这个研究扩及更多大学，让学生有更多资料做为将来选择科系的参考，尤其是正在思索将来修读领域的14、15岁学生，最需要这方面资讯。
但根据薪资来选择就读科系不见得是科学，因为报告同时也发现相同学科毕业生间的薪资差距也很大，可能与毕业生自己的能力与运气有关。薪资最高的商学系毕业生，收入也高出其他领域毕业生数万元。
至于男女薪资差距也随着毕业时间愈来愈大，尤其是电脑与工程领域，资深男性薪资较女性高出3万元。
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