近日，麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》，其中列出今年本科就业预警专业，分析了大学生就业难与企业招不到人才的原因。此外，当年高校扩招政策的恶果再引关注。
麦可思研究院发布今年本科就业预警专业
据财新网报道，6月12日，麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》。报告调查对像为2015届大学毕业生为主，既包括本科院校高职高专部的毕业生等。
调查回收总样本约25万，其中本科生样本约12.3万，调查覆盖了999个专业，范围涉及全国30个省、自治区和直辖市。
据此，报告做出2016年本科就业专业预警，统计出红牌、黄牌和绿牌专业。红黄牌专业属于失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的高失业风险型专业；绿牌专业属于失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业。
其中，2016年本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学；
黄牌专业包括：生物工程、动画、艺术设计、法学、应用物理学；
绿牌专业集中在工科，包括软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程。
报告分析，出现红黄牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求，而这是导致大学毕业生找不到工作与企业招不到人才的原因之一。
报告显示，2015届大学生毕业半年后的失业率为8.3%，比2014届的7.9%略高。
大陆南方周末2006年4月6日题为《2006年大学生求职深度观察》的文章称，近几年，中西部应届毕业生正以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城市。这一涌流与大学扩招直接相关。
2001年全国高校毕业生只有114万，2003年，第一批扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长，逾212万。2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、近4倍。
财新网2015年11月19日报导，近日，中共教育部、发改委、财政部联合发布《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，地方本科高校转型为应用技术大学的方案终于落地。
教育部发展规划司负责人坦言，大陆高等教育结构性矛盾突出。业内专家分析，此次高校体系结构调整，意在解决中国人才供给与劳动力市场需求的错位问题。
报导称，早在2014年初，教育部副部长鲁昕就提出，中国现有近2,500所高等院校中，有1,600～1,700多所学校将转向以职业技术教育为核心，其中调整的重点，是1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校。
人社部原副部长杨志明曾坦言，大学生就业难、高端制造业招工难的“两难”结构性矛盾，成中国劳动力市场的常态。
中国教育科学研究院学者孙诚曾撰文表示，上述“两难”现状，体现了“高等教育人才供给与劳动力市场需求在人才培养规格上的错位”，“其制度性根源来自现有的高等教育结构体系”。
报导称，上世纪90年代末，许多技术类学院纷纷升级为综合性大学。大学扩招后，综合性大学的数量由仅占7%上升至23.7%。当时，新建的本科和专科学校，大多发展成办学成本较低的应用性文科学校，但高端制造业急需的技术人才短缺问题仍未解决。
《中国经营报》2016年3月6日报导，中共政协委员李志军表示，现在本科毕业生还不及新东方职业技能学校的，毕业了就直接上手工作，应该大力发展职业技能教育。
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