一个月前，女儿被麦当劳招录，开始了她的打工生活。在国外，高中生或大学生课余打工是很普遍的事情，他们申请大学，必须有做义工的经历，而大学生在正式参加工作之前通常会有很多的打工或实习经历，这种经历远比学历更有说服力。
女儿在高一的时候，就完成了必需的义工时间，所以上了高二以后，我们就鼓励她去试试有薪的打工机会。这样的机会在加拿大很多，比如大超市的收银员（或推销员）、小餐厅的服务员、卖场里的售货员（像卖奶茶等）、做家教（要有一技之长）、快递公司的搬运工、去农场打理马羊等等，可以说，能做的事情很多，只要你想去做。我们希望女儿能先去星巴克、麦当劳和加拿大本地大公司打打工，以增长见识，打牢今后工作的基础，特别是听说这些公司都有很好的培训环节。星巴克不招中学生，所以她就把目光盯在我们家附近的一家麦当劳了。
需要说明的是，这里的中学教育里面都会有教学生写简历、找工作这样的内容，所以我女儿很早就有几个版本的简历了，在这里，即使是志愿者的工作，也大都需要简历和推荐信的。为了应聘麦当劳的收银员，她特地还请人帮她改改简历，又找了我们三个朋友做她的推荐人，这样才放心地从网上递交了申请材料。
递交申请后，正常就是等待电话通知面试的时间；当地朋友对她说能提前主动询问一下，就能增加被面试或者被聘用的机会，所以一周后她又带着简历去找到了那家店的经理，结果被告知第二天就来面试。那天晚上，她妈妈和她又一起演练一下面试问答，毕竟这是她第一次的工作面试，多少还是有点小紧张。第二天面试后，她说回答得不算太好，不过自己还算满意。
两天后，就被告知录取了，并安排她几日后就开始培训。这么顺利就被麦当劳录用了，女儿很惊喜很意外，说可能是麦当劳这段时间太需要人了，其实我想这也和她做了很充分的准备有关，她有这样的自信和能力。
麦当劳的上岗培训没有我们想象的那么复杂，只是一个组长在店里专门为她讲解了几次，在培训期间，这家麦当劳店的经理还给我们家长发来一封信函，以让我们放心孩子在那里打工，我们也能从中感受到麦当劳的企业文化和对这些打工学生的关爱。尽管我平时很反对去吃这些快餐食品，但这一下子就平添了很多好感。
女儿还要尽快办理一张银行卡，今后薪酬都要直接打到卡里。麦当劳的工资不高，但培训时间也会计算工资。培训时，店里就给她发了工作服和专门的员工卡，她凭这张卡在加拿大所有的麦当劳里都可以低价购买食品，这也是她格外兴奋和自豪的事情。
培训后很快就正式上岗了，前两次店里的人还有意识地带带她，在她手忙脚乱的时候，给顾客解释一下她是刚刚开始工作的，顾客大都能耐心等待并报以鼓励的微笑。
现在，她每周去那里打工，中间休息一会，其实也蛮辛苦的，不过要想成长都需要有所付出的，再说她也觉得自己能赚钱才更有底气和信心。
现在，大家都羡慕国外教育，而国外教育之所以好，并不是单单体现在学校里，而更多是体现在社会教育的大系统中。
只有多去接触和了解社会，丰富自己的留学经历，才可能成为优秀的有用之才。
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