根据CP24报道，安省女王大学商学院一名华裔学生表示：同学之间存在着系统的种族歧视，并且学校缺乏公平和多样化教育。
最近几个月出现了许多社交媒体帐户，匿名讲述了全省大学中发生的种族主义事件。女王大学和约克大学等学校都成为了众矢之的。
二十岁的新加坡华裔学生凯利·魏玲·邹（Kelly Weiling Zou）在女王大学史密斯商学院（Smith School of Business at Queen's）学习贸易。她所看到的种族主义促使她创建了一个平台，让学生们可以畅谈自己的经历。
邹创建了Instagram帐户名为“ Stolenbysmith”，该帐户已经吸引了12,000多个追随者，并分享了300多个故事，内容涉及就业歧视，基于学生背景的社会歧视以及来自教师的歧视。
邹在接受采访时说：“史密斯学院一直以来未能回应学生的诉求，没有解决学校内部的歧视问题。我们无法改变歧视现象，只有它们可以，因为他们才有权力。”
女王大学的学生Meena Waseem说，她第一次在学校种族歧视是在去年秋季迎新周的第二天。这商学院中的一位学生领导者在一首歌中使用了“N”字开头的字母。
Waseem说：“我对此感到失望，这让我感到不安全。这是第一次，这清楚表明种族主义在这里已经习以为常。
她说：“作为一名棕色皮肤的穆斯林女性，生活在这个学校里很疲惫。成为低收入学生会使这种疲惫加倍。我必须呼喊出我的诉求！”
史密斯商学院临时院长布伦达·布劳维尔（Brenda Brouwer）表示，该大学正在努力解决学生提出的问题。她称Waseem的事件完全无法接受且令人深感不安，并表示这显然违反了学校的行为准则。
布劳维尔说：“增加多样性和包容性是当务之急。尽管我们已经取得了进展，但还有更多工作要做，我们将继续积极培育包容和尊重的校园文化。”
女王大学反种族主义和平等委员会联合主席阿巴·莫特利（Aba Mortley）说：“不可否认，有关黑人和土著人民的问题是在现实中存在的。由于Black Lives Matter抗议活动的开展，学校能更好的处理这些问题。
约克大学舒立克商学院的学生萨拉·雷扎（Sara Reza）说，她的校园里也存在歧视和种族主义。
Reza是一个名为“Silencedatschulich”的社交媒体帐户的创始人，该帐户与邹的帐户一样，重点介绍了约克商学院的种族主义行为。
她说：“我们学院中缺少多样性和包容性，难以解决不平等现象。在我们的课程中，不平等和种族等话题很少在课堂上被提及。”
约克大学的三年级学生Humera Dasu说，当她听到一位白人教授和一群学生在讨论伊斯兰教并且发表不当言论时，她感到不安。Dasu说：“这位教授向50名学生暗示她认为该宗教迫害女性。我深感被冒犯并受到伤害。伊斯兰恐惧症在这很常见，他们可以在教室环境中发表这样的评论。”
舒立克商学院临时院长德特列夫·茨维克（Detlev Zwick）说，学校已经意识到学生和毕业生的担忧。
他说：“舒立克商学院不容忍或原谅任何形式的歧视和种族主义。作为北美最多元化的商学院之一，舒立克有着支持包容性和多样性的传统。显然，我们还需要做更多的工作，我们已经开始采取各种方式的行动，以确保人们更加了解种族主义，特别是反黑人种族主义以及性别歧视问题。”
Zwick说，该学校目前还在与安省其他商学院进行商讨解决黑人和土著学生面临的问题，特别是来自经济弱势社区的学生。
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