美国留学海归回国后都怎么样？

美国留学海归回国后都怎么样？

首先从就业情况：
1、回家乡做“小”事
例子：在美国留学三年、工作两年后，年近30岁的美国海归学子王先生去年年放弃了“绿卡”申请机会，回到四川成都，在一家网上外送餐饮企业负责市场推广。
2、半数选择“北上广深”求职
美国留学生回国后往往都会选择北上广深等一线城市，无疑是海归群体的“最爱”。权威数据显示截止去年美国留学回国人员中，49.34%的人期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。
在57美国留学专家看来，主要原因可以归结与两大方面：留学生自身因素与国内经济大环境。一方面，海归留学攻读的工商金融、高新技术等领域专业，在经济发达的一线城市能够获得更多、更合适的就业选择机会;另一方面，国内经济大环境从资源到资金到各个方面，都是往沿海以及一些一类城市倾斜集中，各类企业总部聚集的一线城市明显具有更强的吸引力。而除了上述客观原因，看好国内发展环境与机遇是美国留学回国热背后的很大的一个主观推动因素。
3:也有海归甘当“村官”
各地基层干部甚至农村村官中，近年来海归的身影也逐渐增多。几年前国内大学生村官首次向归国留学生放开之后，首次招考便有20人报名参加，其中4人最终被录取。后来某地方的引进留学归国人才当“政府雇员”的政策，一次就吸引了110多名海归报名，最终10名海归被选中并被派往乡镇基层工作3年。
4:创业
当然，还有一部分美国留学海归带着充满奋斗与创新的“美国梦”精神回国投入创业大军中。不过成功者寥寥。
随着出国留学从“精英化”逐步走向“大众化”，在57美国留学看来，海归已从“黄金时代”快速渡过“镀金时代”步入“青铜时代”，海归早已不在是高水平、高薪酬的“代名词”。因此很多美国留学海归回国后生活跟国内高校普通毕业生并没有太大的差别。

美国留学生回国后好不好找工作

美国留学生回国后好不好找工作，这个还是看你个人，留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了呀，如果只是去混了学历回来，你能确保工作还好找吗?薪资待遇对得起你付出国的钱吗?
1)首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。
2)不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
3)国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
4)人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
5)由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
6)国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
7)现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
8)最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。

美国留学毕业后是回国就业还是留在美国

在决定毕业后是回国就业还是留在美国的时候，我们还是应当把自己未来的职业发展规划作为留学的最终目标，而倒推出我们的留学规划。为什么要出国？你的梦想在国内还是国外，这些都需要你自己根据留学美国带给我们就业的实质好处，来做出发自内心的回答。

1、提升职场的竞争力

据统计，留学生8成以上选择回国就业，一般回国后3-6个月都可以找到工作，正常情况下，留学生的薪资高于国内毕业生10-18%。海外留学的经历不但给了我们职业的敲门砖，而且更加有后劲，国外丰富的教育资源和先进的教学理念，会帮助我们在未来职场晋升的道路上获得更加宽广的发展空间。

2、独立思考能力的增强

西方教育强调自主性，也就是学生要有自己的想法，需要学生有独立的思考和见解。我们的职场中也是一样，如果我们一遇到问题就想着依靠别人，这是不益于工作本身和个人成长的。凡事不经过自己思考，没有独立解决问题的经验，永远得不到积累和提高。而宝贵的留学经验，使着我们独立思考的能力获得了特别的锻炼，自己的思维能力和工作能力相关联地得以提高，一个职工能独立地解决以前只有依赖别人才能解决的问题，这看起来好像没有直接意义，但这本身却孕育着创造思维的本领。

3、拓展自己的职场人脉

在硅谷流传着这样一句话，“如果一个工程师在早上更新linkedIn的个人档案，午餐时他就能收到5份工作邀约。”出国留学不仅仅是学知识学技术，也是了解、融入西方社会的一条重要通道。国外一流的大学，都注重培育自己的校友文化。学校会不定期举办各种主题的学术会议或学术论坛，不同专业、年级的学生都有机会参加。你的知识面越广泛，越容易交到朋友。如此一来，社交关系就会朝良性方向发展。了解国外文化也是留学生涯的一部分，我们应抱着融入的心态去感受多元文化的魅力。

4、毕业后的就业面更广

美国精英教育的核心是“通识教育”，而“通识教育”的主要特点就是以学生为主体，充分发挥学生学习的主观性、积极性。留学生涯教会我们的不仅仅是知识，更多的是吸收知识、持续学习的能力。这种能力可以帮助我们进入职场大门，挑战更多的可能。同样都是学法律的，Geraldo Rivera成了福克斯新闻频道的当家主持，Sam Zell成了房地产大亨，而Scott Turow却成了我们熟知的畅销书作家。

美国留学、回国发展、什么样的专业就业好？

未来就业前景最好的十大专业
一、同声传译
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。
同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。
可选择的学校及专业：马来西亚理工大学的英语教学专业，马来西亚国民大学的英语教学专业，马来西亚博特拉大学的英语语言文学专业和英语教学专业及其他语言专业，马来西亚理科大学的英语语言学专业（不过此专业为双语授课）；马来西亚吉隆坡建设大学的专业英语
二、3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，中国已经进入3G时代了，这些人才的收入应该会更高。业内人士表示。
可选的学校及专业: 计算机类的马来西亚理科大学、马来西亚北方大学、马来西亚博特拉大学、马来亚大学、马来西亚国民大学和马来西亚吉隆坡建设大学、诺丁汉马来分校都有，学生可根据自己的情况选择入读；
三、网络媒体人才
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
可选的学校及专业：有媒体类专业的学校目前有马来西亚理科大学（双语授课）、马来西亚北方大学（全英文授课）、马来西亚博特拉大学（全英文授课）、多媒体大学（全英文授课）；马来西亚林国荣大学的媒体设计类专业；
四、物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
可选的学校及专业：马来西亚北方大学的商业行政（物流与运输）专业
五、系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
计算机类专业同第二条，3G工程师，主要偏向于系统工程和网络技术方面。
六、环境工程师
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。
可选的学校及专业：马来西亚博特拉大学的环境相关专业；马来亚大学的环境相关专业
七、精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人，准精算师40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。报关员,入世后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在 5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%～20%。
可选的学校及专业：马来西亚北方大学的金融、风险管理与保险、银行等专业；诺丁汉马来分校的金融相关专业；马来西亚理科大学的金融专业；
九、中西医师、医药销售
医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
可选的学校及专业：马来亚大学的医学相关专业；
十、注册会计师
根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。行家支招 ：爱好诚可贵需求价更高
可选的学校及专业：马来西亚北方大学的会计、会计信息系统专业；马来西亚理科大学的会计专业；马来亚大学的会计专业；马来西亚博特拉大学的会计学专业；诺丁汉马来分校的会计相关专业；马来西亚吉隆坡建设大学的会计专业(可以免考9门)；
业内人士建议即将步入大学校园的学生们，首先要在学习成绩上严格要求自己，因为现在许多企业招聘人员的第一步就是要求成绩优秀；
其次是看重他们在学校社团与社会上工作经验，因为这方面的能力是考察一个人对外的沟通能力；最后，在兼顾学习之余尽可能地考取相关的证书，比如说以后想进入IT行业，争取毕业之前考取微软或者IBM的各项培训证书。
另外，现在学子们在选择课程的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议做出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会变成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。

美国留学生回国发展是最佳选择吗？如果不是还有其他最佳选择吗？

   我是来自中国的美国研究生，我也在美国大学获得了本科学位。我在美国呆了将近6年。这种体验大多是积极的。起初，我有强烈的留下来的愿望，但随着时间的推移，回去的愿望越来越强烈，尤其是在开始我的研究生学习时。我很可能(>=80%)在获得学位后回到中国。只是我个人的想法。

 如果您是一名毕业后想留在美国的中国学生，您的理由是什么?你会考虑有一天回到中国吗?

   在美国，比起中国，你挣得多，所谓的自由多得多，不用花太多时间和关系打交道，买房也容易。而且，你离父母很远，不用照顾他们，也不会被他们的“客气”打扰。

   在我获得 CS 博士学位后，我找到了一份薪水不错的好工作，并找到了一个不错的住处。我享受所谓的民主和自由，我在纽约感觉很舒服，因为这里的多样性很棒。但十年后我会回到中国。我想在美国再呆十年，因为我要赚钱和积累工作经验，所以，当我回到中国时，我可以在大城市找到一份好工作，并获得汽车和公寓。我留在美国纯粹是为了学习和事业。美国是如此伟大，我完全同意，但我在这里是一个外星人。你在这里学习并在美国呆了几年，这是一次非常好的经历。但是如果你想住在这里并开始处理与当地人的问题，就会出现各种各样的问题。

 为什么美国留学大学生不留在美国，依然回国呢?

1 竹子效应。我很擅长我在公司所做的事情。我没有说谎，但我不能升职。我发现很难与老板和同事交往。我是办公室里的隐形人，不是因为我不说话或者我看起来很小，而是因为我是中国人，我的想法和说话方式都不一样。我看不出我会被提升到经理的位置，尽管我很好，工作很努力。

2 我不想去餐厅听别人谈论我和我的人的习惯。是的，大多数美国人都很好，但有些人不是。他们不喜欢外国人和亚洲人去某个地方。他们会谈论它。你可以看到他们感到不舒服。即使他们什么都不说，他们也不会和你交朋友。你只是不是他们中的一员，尽管他们对你很好。

3 我不想像少数人一样生活。人们不在乎你。人们用黑人英雄和白人英雄拍摄电影。在新闻媒体中，人们谈论除你之外的所有人。各种各样的事情正在发生，但它们与你无关。这让你感觉很糟糕。这让你对自己感觉不好。你认为你可能一文不值，愚蠢的人认为你愚蠢只是因为你是谁。人不是种族主义者，但这就是社会的运作方式。

4 我必须照顾我的父母。大多数中国家庭都有一个孩子。50多岁的父母都退休了，无所事事。他们正在经历长期的孤独，这会慢慢地杀死他们。他们可能身体健康，但心理不健康。他们不能去酒吧和别人交谈，不能去看电影，他们很痛苦。小时候，父母尽其所能地帮助我。现在我很坚强，我会尽我所能帮助他们。

5 你们年轻人，不了解中国。你在一个地方长大，会说中文，但你不能说你了解中国。有很多东西要体验。中国发展很快，但大多数人的生活并不好。如果你在美国或美国学到了一些东西，带回中国做点大事，帮助那些和你一起长大的人，你的朋友和家人。

美国留学生好找工作吗?

1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!
2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。
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