无论英国的教育质量有多好，学生都有必要了解一下就业的现状和一些就业政策，下面就跟老师一起来看看英国留学大学的就业现状和就业政策。来看看吧，希望对学生的就业有所帮助哦。英国的大学毕业生数量由于常年的扩招而处于一个逐年增长的阶段。获得学士学位的毕业生人数由1995/96学年的251248人增长到 2007/08学年的334890人，12年间增长了33%，而现在的人数也是呈直线上升。
英国的大学生对于他们进入工作岗位以后份工作最看重的是工作以后的幸福感，而较少的提升机会，不友好的同事，较低的起薪，不感兴趣的工作任务和工作环境是他们对份工作离职的主要原因。作为英国政治和经济中心的伦敦的毕业生分布比例最高，高达19.8%,其工资水平 22479英镑也是冠居整个英国之首。而英格兰东南和西北部由于其资本的充裕也吸引了大量的大学毕业生去就业，占整个2007年英国大学生就业比率的11.7%和10.7%。从表6中还显示除了首都伦敦以外，英国其他地区的大学生工资水平都比较平均，工资最高的英格兰东南部（19306英镑） 和最低的北爱尔兰地区（17371英镑）的工资差距不到2000英镑。工资水平的平均使得大学生不会出现都往一个地区拥挤的现象，整个的英国毕业生人力资源分布较平均。
1、英国政府将会建立专门的毕业生实习网站为有需要寻找实习机会的大学生和企业提供相应的服务，用人单位和实习申请者只要登陆就能够寻找自己需要的实习人才和需要实习的工作部门。实习期一般为3个月，时间可以根据企业和毕业生的需要而减少或者延长，实习的形式可以分很多种，大学生可以在私人部门、公共部门或者是第三部门进行实习，性质可以是兼职或者是全职。英国政府希望大多数企业主都能够付给毕业生工资以促进他们的积极性和奖励他们为企业带来的利益。
2、英国的的国家大学生创业委员会The National for Graduate Entrepreneurship（NCGE） 由教育技能部和中小企业服务局联合创立，创立的目的是为了长期在大学中形成一种创业的文化，增加毕业生创业的企业数量，及时的、在大学中公布国家或者地方关于创业的各项政策。
该计划是针对在想要在12月内建立公司或者已经建立公司的大四毕业生和研究生以及毕业5年以内的大学生提供专家的咨询和对其创业项目进行评估和培训，让学生知道如何让公司盈利的模式，教授学生如何在实践中运营企业。专家会与创业者一起工作3天以教会学生财务、市场营销网络、融资等方面的知识。
3、英国是开展职业技术最早的国家，早在1921年英国对职业技术教育就开始实行国家证书制度：国家普通证书要求学生在职业技术学院学完3 年，成绩合格；国家高级证书要求在取得普通证书后再学2年。
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