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在未来五年里，澳洲就业市场将变得越来越依赖纳税人的资助，采矿业和制造业裁员，但卫生、教育和福利工作人员的队伍将扩大。
一份新的政府报告显示，到2018年，45%的新工作都将出现在卫生、教育、公共管理和安全部门——也就是那些以政府支持和监管为主的行业——其它部门的就业机会将减少。
德勤（Deloitte Access Economics）主管理查森（Chris Richardson）表示，这将会成为一个明显的转变。“我们正在看到劳动力换岗——采矿业就业市场越来越停滞，而受益于公共资金快速增长的行业，就业机会不断增长。”
皇家墨尔本理工大学（RMIT）的经济学教授戴维森（Sinclair Davidson）说：“依赖于政府的劳动力比重加大，意味着私营部门的纳税人减少，想要获得更高税收就会面临更大的压力。特别是，我们将听到主张提高GST的呼声提高，因为有很多卫生和教育岗位都获得了州政府的预算支持。”
在未来五年内，私营部门的主要行业将流失5万5400个就业机会，涉及制造业、采矿业、农业、林业和渔业。
根据就业部的报告，随着资源热潮从投资转向生产，矿业部门将在未来五年内失去了4.5%的员工，或大约4万个岗位。相比之下，学校教育部门将创造出5.9万个工作机会，而医药服务部门将创造出4.9万个新岗位。卫生保健与社会服务部门将在未来五年内新增22.9万名工作者，增长率高达16.3%，是所有行业中最强劲的。
在此期间，就业增长将加速至7.2%，相比过去五年为6.5%，但这一增长仍不足以实现艾伯特的竞选承诺——在五年内创造100万个工作岗位。
就业部门预计，未来五年将新增83.8万个就业岗位，但补充说明道，这一预测“或许并没有完全考虑到”政府废除矿税、碳税以及繁文缛节的政策。
理查森说，虽然采矿业将保持盈利，但就业必然要下跌，因为大项目都已经完成了。
报告还显示，71%的人在大学毕业后的四个月之内找到工作，相比2009年的79.2%有所下降。研究生在毕业后四个月内找到工作的机率从86%下滑至81%，采矿业岗位占所有就业岗位的2.4%左右，在截至2013年的五年里飙升了近10万个，但仍比卫生、社会工作以及公共管理部门的岗位少37.3万个。
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