根据大致情况来看，出国留学回来是很好就业的。请点击输入图片描述
留学生薪资普遍高于国内毕业生早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元。
较国内比例高出3倍。整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。
通过对各国留学生毕业后起薪进行数据统计，法国、德国等欧洲小语种国家留学生超越美国等传统留学大国跻身前列，成为留学生平均起薪最高的两个国家。
1、近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。但是归国回来后不乏有这样的新闻：出国留学2年30万，归国工资每个月3000元。
2、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
3、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
4、其实归根结底，就是自身的专业水平要过关，职业素养要够硬。
如果考虑归国工作，可以结合企业较为需要的岗位来进行专业的选择，并且在学期间要努力锻炼自己的语言水平、交际能力，在制作项目中不断进行工作总结。毕竟回国会更加看重你的个人能力，要让海外的经历为自己。
5、无论是留在意大利工作，还是回国，一个人的专业素养都是决定其薪资的主要标准。太在意付出与回报的正比，反而更累，只要知道我付出过、努力过，不过分在意结果。
留学生回国后就业好。
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。
扩展资料：
留学主要原因：
1、开阔眼界和经验；
2、学习与该国有关的语言、文化知识。
3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达国家留学的学生中，这个原因最为常见。
4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。
5、与移民有关的原因。
6、随父母暂时居住在外国的未成年人。
7、以留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。
8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。
随着国内高校教育理念的国际化以及对于语言教育的重视，在受访留学生看来，留学所带来的自身语言优势正在慢慢下降。留学回国就业建议如下：
1、留学生要端正自己的心态，注重自身能力的提升。留学并不是“登天梯”，留学生要找准自己的定位，明确自己的优势，并据此制定切实可行的职业发展规划。
2、出国留学期间除了专业知识的掌握外，留学生也要重视综合素质能力的提升，积极参加课外实习实践志愿活动。
3、留学生应尽早规划求职，提前做好就业准备。随着越来越多留学生归国就业，国内的就业竞争加大，要想在就业中赢得先机，必须提前做好就业准备，充分了解国内相关的政策。
扩展资料：
留学回国就业注意事项：
1、面对如今严峻的就业形势，海归初初回国时多少都会有些不习惯，人际交往等方面的差异可以慢慢适应。但不管外部环境如何变化，都需要高校毕业生本身调整心态，直面现状，回归平常心，才能更好地发挥自身的能量，实现自身的价值。
找一份兼职是从容就业的第三大武器。兼职也是分为两种，校园兼职和校外兼职。校园内有很多的兼职是非常不错的，不仅能带来工作经历，还能转到一些零花钱。虽然大部分是超市收银员或者快餐店店员这一类基础的职位，但这种兼职对于申请者要求不高，只要沟通能力不错、体力好即可。
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