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新加坡薪资福利待遇怎么样

发布时间: 2023-03-29 16:17:03

留学新加坡的学生毕业后想留在新加坡工作,那么一定要知道关于新加坡薪资福利待遇怎么样的?下面,由新加坡留学网小编为大家介绍关于新加坡薪资福利待遇怎么样。

新加坡薪资福利待遇情况如下:

新加坡工作时间:

新加坡的多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不过近年来,5天工作制也越来越普遍。

一般说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

新加坡工作福利待遇:

新加坡公司为雇员提供的福利,往往周详全面,许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平均为24个月。

其他主要奖赏,包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工,或许能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

为外来员工提供的其它工作以外的福利,包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

新加坡工作有薪假期:

雇员服务的年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:

病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。

婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。

产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

新加坡中央公积金:

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划,可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。

以上就是关于新加坡薪资福利待遇怎么样的相关信息介绍,想留在新加坡工作,就一定要对这些信息有个大概的了解,这样才能更好的参与工作,更好的维护自己的合法权益。

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