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实地调查明尼苏达大学双城分校回国认可度及就业前景全预测

发布时间: 2023-09-09 12:09:31

双城明尼苏达大学的就业前景

越来越多在双城明尼苏达大学学习的学生在毕业后选择重返工作岗位。双城明尼苏达大学的就业前景如何?

在最受欢迎的10名大学生中,经济仍然是9.3%,计算机和商务是二等和三等教育,外国学生的数量是8.9%,这是外国学生在过去堆积大学生的一个共同现象。数据显示,2008-2013年,50%以上的美国学生选择了大公司。

然而,近年来,经济的温度逐渐冷却,并被信息技术所超越。从2013年到2015年,经济的美丽从2.8%下降到9.3%,而信息技术的美丽则从4.7%上升到8.9%,成为第二大受教育者。美国海外侨民比经济低0.4个百分点,这个问题与工业的大规模增长密切相关。

明尼苏达大学双城分校

明尼苏达大学(双城)成立于1851年,是美国的主要研究大学之一,明尼苏达双城大学在经济、机械、化学、化学工程、数学、药学、建筑和教育等领域的全球领导。Ng有29 000多名学生和16 000多名硕士、博士和专业学生。学生来自美国50个州和世界130多个国家和地区。明尼阿波利斯和圣保罗有两个校园:一个在密西西比河的另一边,距离明尼阿波利斯市中心几分钟。另一个在圣保罗山区。双城不仅是美国多年来生活的最好和最安全的环境,而且还是商业、食品加工、健康、科技、媒体和舞台艺术的中心。ES国际公司,包括西北航空公司和3M公司。

根据Lischen学生360的说法,明尼苏达大学双城分校有330多名校长,其中包括企业、建筑、科学、法律、自由艺术、医学和农业。明达大学心理学系、经济系、信息管理系、药店、林业、公共卫生系、教育部、建筑部、景观部等。明达大学始终双城校区在美国排名第一。WS and World Report:US Best University List and the National Research Council and Other Education Classifications.在过去五年里,共颁发了239项研究专利,并成立了35家企业来开发和生产新产品。IATS与60多个国家的大学合作,通过250个项目向其他国家的学生提供学习机会。

新东方前途出国留学优势

新东方前途出国是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构。新东方前途出国自1996年成立以来,已经帮助数万学子成功走出国门,圆梦海外。2004年,前途公司正式获得、部和工商行政管理局批准的自费留学中介资格认证(教外综资认字[2005]380号)。至今已发展为一家拥有22年专业留学办理经验、40多家分公司、专业顾问千余人、学生年输出人数近万的留学教育品牌机构。

新东方前途出国留学机构优势:

诚信的品牌战略

新东方前途出国一直秉承“超越留学咨询,设计精彩人生”的服务理念,以“您的前途,我们的未来”为客户服务宗旨。致力于促进中国和世界发达及地区之间的文化教育交流;研究中国和世界发达及地区之间的国际教育发展与趋势;推进中国教育机构的国际化进程及国际间的项目合作。公司立志于提供专业的国际教育服务,帮助每一位梦想出国的学生实现自己的梦想,成功打造成专业、放心、诚信的留学服务品牌。

高长的业务规模

新东方前途出国已经与美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、德国、法国、荷兰、俄罗斯、瑞士、丹麦、瑞典、芬兰、挪威、日本、中国香港、韩国、新加坡等地多所院校和教育机构建立了良好的合作关系,与几百所海外院校达成战略合作协议。截至2016年末,公司已经在南京、杭州、上海、广州、武汉、成都、郑州、重庆、昆明、西安、天津、长沙、大连、宁波、厦门、苏州、长春、哈尔滨、沈阳、兰州、石家庄等城市注册了40多家分公司,覆盖全国的主要大中城市,并且在英国和澳洲开设了分公司。

丰富实用的留学产品新东方前途出国的业务范围涵盖广泛,新东方前途出国目前已经从考试指导、学校申请、奖学金申请、签证服务、境外服务、国际冬夏令营等项目逐步拓展到为学生提供人生规划、职业规划、海外培训和移民指导等方方面面,让学生轻松享受留学“一站式”服务。

专业严谨的咨询团队

新东方前途出国拥有一支高质量、率、高专业化的咨询团队,新东方前途出国汇聚了一批拥有丰富出国留学办理经验的经验丰富顾问。其中多数顾问都具有海外留学背景,80%以上的顾问拥有硕士以上的学位。此外,公司还拥有一个由华人成功典范、海外大学教授和职业留学规划组成的留学智囊团为学生提供指导和支持。凭借卓越经验丰富的团队、严谨的工作风范、准确快捷的海外信息通道、诚信周到的规范服务,公司已经创造了较高的院校申请成功率和签证记录。

良好的办公环境

新东方前途出国总部位于北京中关村核心区的新东方大厦内。宽敞、温馨、有创意的开放式办公环境,充满着大家的智慧和热情。图书角、咖啡休息区、小餐厅以及专门为哺乳期的妈妈们建立的私密舒适的哺乳室,无不体现着公司对员工的爱和关怀。

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