在过去的两年里，越来越多的人转向了软件测试。主要原因是，与其他IT职位相比，软件测试因其薪水高、任务少、工作轻松、入门容易而受到了大多数转行的人的青睐。然而，时光流逝，IT行业发展迅勐，测试人员越来越多。有人问，这么多人加入这个行业，是不是软件测试饱和了，难找工作了?有这种想法的朋友是门外汉，或者只是了解一些低端的软件测试，比如专注于功能测试的测试岗位，日常工作就是点几下鼠标，没有技术含量，工资也不高。
如今，在互联网新趋势、新要求的推动下，测试行业也在经历着升级和变革。早期的测试行业确实差距很大，但是随着越来越多的人进入，基础功能测试岗位需求的减少，会导致大家说的差距缩小，这就会造成很多非专业换行者的错觉，软件测试是否饱和。其实软件测试和Java一样，只是低端饱和，缺乏。随着技术要求的不断升级，今天的软件测试也进入了一个新的阶段：纯功能测试人员退出历史舞台，企业对测试能力的要求越来越全面，对受过良好教育，有很强的学习能力的人越来越渴望。如果你想成为一名合格的测试工程师，你需要学习和掌握更多的技能，不能停留在虚度光阴的状态。所以如果你有转行软件测试的想法，你不用担心测试的前景和就业问题，但你得明白你必须要学习和掌握相关的核心技术。
较后跟大家解释一下，不管是什么行业，低端都容易饱和。任何行业的起步阶段，从业者都是过剩的。就像打游戏打怪升级一样，永远是少数。如果你只是一个低端的测试员，那你就业肯定是没有竞争力的。你必须努力工作，把选择权掌握在自己手中，而不是被别人选择。
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