对于软件测试新手来说，较担心的就是如何成功通过面试。毕竟大多数人，都是转行而来，对行业知之甚少，都是摸着石头过河。其实关于软件测试的面试，考官会关注的，是你的资历和你写文档的能力。
在面试的环节中，一般情况，面试官会提问你文档的编写，例如，测试计划如何写啊，测试用例的格式啊，哪些因素啊，测试大纲等等。第二会问你是否使用过测试软件，这个问题包括性能测试软件，BUG提交互动软件，你用过的了解的都要说，考官会问你使用过多久啊，怎么用等等。第三会问你工作经验的问题，这个是比较重要的，对于测试这个行业来说，工作经验太重要了，这点你要实话实说，如果有，皆可以具体描述一下项目，但别往自己身上揽成就，能听出来的。如果没有也不要慌，你要让你的考官知道你愿意去学习，你细心，能坐得住。以上三点是较主要的，面试官通常会通过以上三点来判断你到底属于哪个测试级别，然后给你定薪，谈待遇。
一些要求比较严格的大公司，也会问你，能否看懂代码，能否协助一些开发，能否做一些页面前台等工作，这个对于一般自学的朋友比较困难，但是对于软件测试培训班出来的朋友，多少还是会一点的，毕竟课程体系里也是包含的，但是切记不要拖大，有什么水平就说什么水平。也会有些公司会问你一些不着边际的问题，别惊讶，他们只是想知道你的思维方式，因为你考虑事情的角度多的话，说明思维比较开放，你发现软件的问题也会很多，这是公司所希望的。毕竟我们是专门增加软件质量的，需要多方面考虑，不能太死板和一成不变。
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