千锋教育软件测试培训班,十年沉淀匠心育才。实战项目为企业在研项目,对接企业技术岗位;六维全息课程大纲升级,系统提习者综合测试开发能力;六维全息课程注重综合能力培养,从入学到职后一站式服务测试开发人才。
教学经验:10余年专注软件测试开发复合型人才培养;
师资力量:19年软测技术经验,教学总监带队;
授课模式:面授+线上,开启教学双通道,个性化提升技术水平;
就业服务:多渠道+多形式,以就业为导向提员求职竞争力
小编梳理了选择软件测试培训机构的标准:
一、软件测试培训机构品牌实力
1、软件测试培训机构规模,通常一个的软件测试培训机构在布设的教学中心越多,品牌影响力越大,会更注重自己的品牌形象,有实力才有保障,不用担心老板会随时卷款潜逃;
2、公司历史一家软件测试培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀,教学更质量好;
3、培训人数,学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准,因为学员选择较多的软件测试培训机构这意味着就是较好的机构。
二、软件测试培训师资力量
1、看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师,占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
很多小软件测试培训机构的教学总监和的老师只是冠名,但他们不参与实际教学,所以学员一定要问问自己报的课程都哪些软件测试培训老师给上课。
三、软件测试培训课程内容
软件测试培训课程内容的专业性和实用性决定了学员未来的就业,课程内容要看软件测试培训机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,需要学员细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
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