软件测试能干到多少岁？有年龄限制吗
有第三方市场就业调查数据显示，目前超过35岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定“要求年纪35-40岁以下”。市场产生这样现象的原因有两点：
金字塔原理，企业对越靠近金字塔的人才的需求量就越少，市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位远少于初级测试员的岗位。从源头上减少了这个人群的就业缺口。
随着年龄增长很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。30来岁时你与那些二十出头可以熬夜可以无顾虑加班敢于豁得出去的年轻人相比确实没有竞争力了，且此时你又背负着家庭、责任、后代生活质量、长辈健康质量，时间、精力、金钱，全方位攻陷你的堡垒让你无处可逃。
这是软件测试行业的问题，但却不仅仅是测试这行才有的问题。任何行业都是需要经验积累做支撑才能走得长久。当工作经验积累达到了一定量的时候你必须要做出一些自身的调整和提升，让你的能力值匹配于你不断增加的年龄值。软件测试可以分为三条职业发展路线：技术路线、管理路线、产品路线。
软件测技术路线分为功能测试，性能测试，自动化测试和安全性测试；管理路线，管理能力一般分为两种：管理项目的能力，以及管理人的能力。要成为一个的测试管理人员，两者都需要具备；产品路线，软件测试工程师是一个跟行业、跟产品业务联系非常密切的岗位，很多测试人员往往也在工作过程中锻炼出来了对市场和用户需求的敏锐性，所以后续也可以转到产品方向。
现在很多想转行到软件测试行业的人，心里既想转行，又担心软件测试的职业生涯的发展。在网上看到过《软件测试行业现状报告》是较大的测试行业调研报告。来自80多个约1500名受访者参与了此次调研，本报告旨在为测试行业和测试社区提供较准确的信息。
这份报告将会给软件测试从业者，对比其他公司同行职业状态的机会，也有助于在了解测试行业现状和未来趋势的基础上更好地提升自己。数据显示从业人员更多为5-10年，或10年以上的软件测试工程师，从一个人在26岁开始从事这个行业来看行业主力军也都是大约在40岁左右的年龄，且据了解虽然一般的软件测试工程师工作经验在10年左右属于黄金时间，在过来这个时间之后的人都是转为管理人员。这样来看软件测试工程师还是一个很稳定的职业。
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