千锋教育软件测试培训班，十年沉淀匠心育才。实战项目为企业在研项目，对接企业技术岗位；六维全息课程大纲升级，系统提习者综合测试开发能力；六维全息课程注重综合能力培养，从入学到职后一站式服务测试开发人才。
教学经验：10余年专注软件测试开发复合型人才培养；
师资力量：19年软测技术经验，教学总监带队；
授课模式：面授+线上，开启教学双通道，个性化提升技术水平；
就业服务：多渠道+多形式，以就业为导向提员求职竞争力
一般来说有一定经验的测试人员，1~2年工作经验就可以实现月薪过万，随着技术水平和阅历不断丰富，薪资也会逐步提升。软件测试职位需求主要集中在一二线城市，北上广的需求量占比较大，民企需求量也大，就业选择的岗位相对较多。
软件测试分为手工测试、自动化测试、性能测试三个阶段，是一个逐步提升的过程。开始工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，自动化测试人员急缺薪资待遇高。更稀缺的是性能测试人员，性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高。
软件测试不同阶段的行业情况不同，手工测试，现在比较普及大多数测试都还停留在手工测试阶段；自动化测试是趋势，但目前用自动化测试比较少，需要适当的代码编写工作。做手工测试积累一定经验，可进入到自动化测试阶段，如果自动化测试比较熟练，月薪1万没问题和开发工资差不多；性能测试人员现在稀缺人群，一般能做性能测试有一定经验，月薪普遍都在1.6万以上，比程序员开发要高。
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