千锋教育-软件测试培训班，十年沉淀匠心育才。实战项目为企业在研项目，对接企业技术岗位；六维全息课程大纲升级，系统提习者综合测试开发能力；六维全息课程注重综合能力培养，从入学到职后一站式服务测试开发人才。
教学经验：10余年专注软件测试开发复合型人才培养；
师资力量：19年软测技术经验，教学总监带队；
授课模式：面授+线上，开启教学双通道，个性化提升技术水平；
就业服务：多渠道+多形式，以就业为导向提员求职竞争力
软件测试月薪过万需要具的技能：
1、测试技术
1.1测试的理论，理论始终是指导实践的较坚实基础。测试基础和理论就像一个侠客的内功，无论你的剑耍得有多溜，较终决胜负还是要靠内力。
1.2测试工具，学会一种工具就意味着你测试工作的领域就被拓宽了一点，同时是你升职加薪的有效砝码。
1.3编程技术，想要在测试技术领域提升，编程技能是不可或缺的。
2、行业知识
透彻理解行业是IT人员必备的技能树，做为项目的测试和质量把控，非常了解软件应用的领域，才能更好的帮助对项目质量进行把关;而软件测试倾向的用户立场，也要求必须能够以专业的角度去衡量的产品在专有领域的适用程度。当测试工程师足够深入的某行业领域专业知识和技能以后，那么的发展方向就可以是‘领域测试’和‘领域测试咨询’。这样的人才在该行业内，是非常受欢迎的，高薪当然不成问题。
3、职场能力
职场能力是个人素质和综合能力的体现。不论有多好的测试技术和行业知识，都需要有强大的职场能力去辅助，才能将自己的专业能力更好的发挥出来，否则别说当大牛拿高薪，可能工作能不能保得住都难说。
4、管理技能
测试工程师随着经验的积累和在这个行业的深入，转做管理岗是每个人都要思考的一个方向。当意味着有更多的收获，如个人能力提升和薪资待遇上涨，做管理和纯做技术还是有着明显差别的。
软件测试月薪过万并不难，行业中性能测试人员稀缺，专业水平越高薪资待遇越好。
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