优路教育针对企业合规师考试的知识结构和命题特点，从重要考点展开讲述，帮助学员在短时间内掌握要点、重点、难点，并从理论知识入手，进而将所学知识用于具体案例和习题，帮试牢固建立科学的知识体系，巩固所学内容，提高学员考试通过能力，顺利通过考试。
企业合规部门的综合知识和技能。企业合规科的考试内容涉及面广，包括：企业合规相关法律法规、人力资源和社会保障部专业能力建设管理、内部控制、全面风险管理、内部审计和内部合规经营管理等。
初级企业合规教师需要掌握：
主体资格管理、招投标管理、法律宣传培训、法律信息检索、法律应用分析、法律意见书出具、外聘律师素质管理、外聘律师成本管理和外聘律师时间管理。
中层企业合规事业部需要掌握：
合同起草、合同评审、合同备案、信息平台调研、实地走访调研、调研报告出具、知识产权申请、知识产权申请、知识产权保护。
企业合规官需要掌握：
诉前准备与评估、参与诉讼程序、诉后改进与总结、制定企业章程、制定企业规章制度、监督企业制度运行、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息与数据安全管理等合规管理与监督。
企业合规师需要提升的知识技能
①明确合规风险
包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程等;
②提升企业合规经营管理和风控基本能力
包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。
③帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题
包括实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。
温馨提示：
