软件开发环境
软件开发环境，主要是讨论应用系统方面开发，一般软件公司性质&特点：
1、互联网平台类型--企业搭建产品平台进行运营，这类企业，大到BAT，小到初创互联网平台的企业。
(1)技术方面：技术人员开发内容和所用技术单一;因平台数据量、访问量大，解决问题过程中，更有利于深入的掌握技能;使用新技术偏多。
(2)福利方面：薪酬和福利较好，特别是大型的成熟的互联网平台，但是对于初创型的公司，需要引入人才，一般都会高薪吸引人才。
(3)岗位方面：岗位升迁比较难，管理岗比较有限，其次竞争也较为激烈。
(4)归属方面：比较有成就感、自豪感，所在企业有归属感。
2、软件项目外包类型--企业以承接项目研发或者实施，项目完成验收进行交付。有些项目需要项目成员进行驻点实施。
(1)技术方面：技术人员更多时间充当多面手，以完成项目交付为导向;所用技术大部分沿用旧技术，主要考虑新技术遇到技术问题导致开发效率不可控;一般技术能力得不到深入应用。
(2)福利方面：薪酬和福利较为一般，完全比不上互联网平台类型，有部分企业会项目奖金制进行补充薪酬。如果企业核心骨干，公司则会给予相对合理的薪酬福利，用于留住人才。
(3)岗位方面：岗位升迁机会比较大，初级开发、开发、技术经理、项目经理等。锻炼综合能力的机会多。
(4)归属方面：可能是项目交付验收后的放松，或者是发放项目奖金的时候，不过比人力资源外包好。
3、人力资源外包类型--人力资源企业招聘后，将人员外包到客户现场做事，客户公司的活动及福利都跟外派驻点人员无关，毫无归属感;甚至有些工作一年多，都不知道与其签订合同的公司的具体情况。
(1)技术方面：听从服务单位要求。
(2)福利方面：这也是的优点了，就是薪酬偏高，福利偏低。
(3)岗位方面：不需要多想。
(4)归属方面：几乎为零。
以上是常见的软件企业分为三类，现在也有一些企业同时兼存在多种类型。
对于软件开发同学而言，首先要客观认识自身的情况，想好自己现在要什么，接着要什么，未来要什么，做好职业规划。选择不同的类型的企业。
例如，当前身无几分，急需就业，技术能力较为一般，可以选择人力资源外包临时过渡;
喜欢技术专研，对技术有浓厚的兴趣，希望以后成为某个领域的技术牛人，可以选择互联网平台类型;
有一定的术基础，以后想往技术经理、项目经理方向发展，可以选择项目外包类型。程序员需要规划好自己的职业线路。
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