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【会计知识点】劳务派遣公司收到的发票有哪些？一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的，可以统一开具劳务费发票，用工单位财务可以直接计入成本。而不存在计提工资、社保等情况，派遣员工个人所得税，也应该由劳务派遣公司代扣代缴。
二、劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。
三、《财政部税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号
(十二)劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
用人单位使用劳务派遣企业输出的劳务人员，在劳动条件、工时等方面应与本企业同岗位职工相同对待。
用人单位必须保障劳务输出人员的合法权益，防止侵害劳动者权益事件的发生
按用工使用部门分别记入相应的费用，如管理费用、营业费用、制造费用、生产成本等
跨年度退货账务处理怎么做？账务处理：
借：以前年度损益调整(去年收入数)
应交税费——应交增值税——销项税额
贷：应付账款(银行存款)
借：库存商品贷：以前年度损益调整
借：利润分配——未分配利润贷：以前年度损益调整
或者：
借:未分配利润
贷:应收账款
销项税(红数)
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