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达内带你玩转媒体平台，破解裂变式营销
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今日头条
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互联网+时代，新媒体人必备生存手册
“基础操作”到“应用拓展”，培养创新复合型实战人才
法则1：驾驭媒体平台
学习内容：认识微博平台、微博平台实操、微信涨粉技巧、H5内容制作......学完可胜任：新媒体运营、产品运营、用户运营
法则2：精通互动营销
学习内容：论坛、贴吧、知乎、豆瓣、体验互动营销......学完可胜任：企划专员、推广专员
法则3：掌握移动推广
学习内容：移动网站的SEO、移动网站的付费运营......学完可胜任：SEO、网站运营
法则4：通晓营销策划
学习内容：掌握各类风格的文案写作技巧、H5页面策划......学完可胜任：文案策划、活动策划
法则5：了解设计基础
学习内容：掌握微博封面制作、推广海报设计、GIF动图制作及应用规则......学完可胜任：美工制作
法则6：实战运营
实战内容：构建新媒体运营框架，完成各类文案撰写及媒介平台推广应用......学完可胜任：与企业无缝对接
能靠得住的经验只有实战经验
企业需求全覆盖，与岗位“0距离”接轨
学会从标题、图片、内容、互动四个方面入手，创作抓住用户痛点，解决用户需求的高质量文章。
打造微信/微博企业级公众号，进行品牌传播和维护，提升品牌影响力，扩大品牌裂变效应。
把握各模块内容的逻辑顺序，提高用户体验度，策划出传播度较高的H5页面。
新媒体运营人员的工作内容?新媒体运营人员来讲，哪里有流量，新媒体运营人员就在哪里。互联网发展迅速的时代，新媒体成了新兴行业，各个公司都在招新媒体运营岗位，因此新媒体运营人员需求量增大。对此，越来越多的人们想从事新媒体运营岗位。
新媒体运营人员的工作内容是什么，引起了大家的关注，接下来AAA教育小编给大家详细的讲解下新媒体运营这个新兴职位每天的具体工作内容。首先我们还是对新媒体运营做一次明确的定义。新媒体运营这5个字包含了2个词，一个是新媒体，一个是运营，这就刚好代表了新媒体运营的工作范畴，新媒体的工作内容是利用互联网社交渠道(微博、微信)给产品引流，这是工作内容;运营指的是这个岗位需要和用户接触，需要做用户活动，需要运营用户，这是和人沟通的部分。新媒体运营的工作职责是负责帮助公司引流。
新媒体运营每一个工作都一样，不同经验，不同能力，会导致具体工作内容和工作权限不一样。下面把新媒体运营按照经验和能力做一个划分：
新媒体运营分成4个级别：小白、初级，中级和。对每一个级别的新媒体运营做一个角色描述，做一个定义。
小白：就是纯粹没有任何经验的选手，小白指的是完全没有掌握系统的工作方式，纯新人就是这种情况。通常公司会让小白来产出内容，比如说很多老板让新媒体运营写原创文章。
初级：懂得调整优化自己的工作，不是纯属写文章了，那就会变成初级新媒体运营，初级选手不是纯粹的执行，开始有了思考，比如说思考如何评估绩效。
中级：中级新媒体运营已经在有理有据的做工作了，他们非常清楚科学工作的流程，他们会去做用户调查，收集用户的画像，调查用户的需求，根据需求去做内容，去选渠道，并且懂得如何评估绩效如何回收反馈，通过反馈来调整优化自己的工作。
：选手更加的灵活，选手已经在纯粹自主的做工作，工作完全以绩效为目标，为转化负责，可以利用各种方式帮助产品带来流量。
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