恒企教育是上市的会计培训机构，高新企业！20年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称考前培训，会计做账实操培训，学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快！
计提工资的会计分录怎么做
计提工资时，借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——工资;计提社保(企业部分)时，借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
温馨提示：
