企业合规师是一个既需要掌握法律知识，又需要一定公司管理能力的职业。当下许多合规工作实际上由公司的法务或外聘律师代劳，虽然能应付日常工作，但始终无法真正深入公司治理层面，建立公司的合规管理体系。所以这套大纲有许多内容是从公司治理的视角出发，分析和解决合规问题。
《企业合规师试点考试大纲》内容如下：
初级、中级、企业合规师均应具备的基本素质：
良好的道德操守、职业操守
良好的沟通、协调、应变、创新能力
适当的决策能力
适用的法律法规、行业规章、内部规章制度
行业法律法规、政策等要求
本行业本企业相关的商业模式、业务流程、发展趋势
初级、中级、企业合规师均应具备的基本知识：
合规管理的起源与发展、现状与趋势
合规概念与合规理论
合规管理的组织架构
合规管理的制度体系
合规管理的日常运行
合规风险识别与评估
合规管理体系的监督与改进
合规管理体系有效性评估
合规文化
温馨提示：
