达内教育可先就业后付款，上市教育机构,可先就业后付款，保险公司承保，达内与保险公司合作，达内学员择优推荐就业，达内会择优推荐学员就业，0元试听，学员可以0元试听7天,2课程任选申请保险豪华讲师.
主要考核的方向有3各方面：
1、毕业生的就业率及薪资水平
而就业率和入职薪资水平这些信息不论培训机构公布的是不是真实数据，恐怕都很难让想学大数据的学生信任。因为让一个人对一个陌生机构信任是非常困难的，尤其是在这个缺乏信任基础的互联网时代。对于培训机构的信任一般都是发生在已经入学很长时间或者已经毕业后，所以培训机构的学员口碑成为参考的一个标准。
2、师资力量
培训机构与传统教育的较大区别就是培训机构面向就业，而传统教育更多的面向应试或者学历获得。所以大数据培训机构的讲师是否在大型互联网企业有过多年大数据开发的工作经验就非常重要，这将决定了学员毕业后面试通过率以及入职后是否可以胜任工作的问题。应试类讲师的教学方式和方法很难帮助学生适应企业的工作方式和工作压力，从而导致学生毕业后就业困难的问题，这也是目前一些培训机构就业率不高的原因之一。
3、课程设置
不论是上学还是培训，课程的设置直接决定了学生的知识结构和学习结果。目前培训行业中一些机构的讲师都不懂大数据就开设了大数据课程。上个月就有2名学生到我们达内插班，原因就是上一个培训机构学完东西后，讲的都是一些数据库的课程根本和大数据无关。对于这样的培训机构相信所有人都是深感厌恶。不论是培训机构还是传统学校，我们存在的价值古人已经给我们定位：“师者，传道受业解惑”。
选择it培训机构，一定要擦亮眼睛，多方面了解对比。大家可以多了解达内，多家直营分部和学习中心，实力足够强悍。而且达内十分注重学员口碑积累，不会为了招生，设计一些不正当的营销套路，也不会为了节省成本，亏待学生。500多位研发师资人员，每月定期调研更新课程、终身制的就业推荐服务以及优美教学基地，都是为了帮助学员掌握好it技术，靠技术为自己赢得一份好的工作和一个新的人生转折点。
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