学生文化社团，离不开每一个新成员的成长与进步，开课前协干明确分工，确保每个参与协干有所任务分配，让每个协干都有参与感。在平时开课时，社团成员要积极参加并提前准备充实的内容；在活动举办前，需要进行积极的宣传和策划；在举办活动时，需要社团内部（会长会助，监察部、组织部、编辑部、策划部、后勤部、财务部）更加团结协作，锻炼各协干人员的学会沟通，积极组织和互相协助同时，社团的成长也需要不断的学习，深入了解所蕴含的内涵，明白社团文化的意义，增强对社团文化的理解认识，在不断磨炼下收获更优秀的社团成员，有利于社团建设社团的发展壮大。
2、大学社团，需要建设社团文化。努力为社团营造这样一种文化：社团中的每个人都有极大的意愿去学习自己感兴趣的知识，都用于去尝试自己没有做过的事情，并能够热心地将得到的知识与经验分享给周围的人。这样才能让社团重新焕发活力，因为任何存在物都需要有灵魂才能有生机，而社团文化正是一个社团的灵魂。社团应以充分发挥成员的自主性能动性为主，集思广益广泛征集同学们的意见。 大家的心理，组织什么样的活动。既与本社团的宗旨有关、又符合大家的兴趣爱好、最大的限度调动大家的热情。热情是最好的法定、只要同学们有了热情、还有什么活动搞不好吗？
3、社团发展最重要的是人心——大家愿意为了社团的发展而投入时间精力。部门干部努力营造良好的部门氛围，多组织活动，必要的关心和细致，亲切感和无微不至，使部门成员有归属感，愿意并乐于加入协会，参与活动。同时，多为部门成员考虑，还怕得不到人心吗
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