公司内部招聘通告

内部招聘是针对公司内部员工的。下面小编给大家带来一份内部招聘启事，仅供参考！

公司部门:

根据工作需要，为公司员工提供更好的职业发展机会，公司决定从公司内部xx部门招聘xx人员，不设名额。现将有关事项通知如下:1 .招聘范围:公司全体员工2。职位描述:定期与客户沟通，送礼，回访跟踪项目执行程度，管理和开发新客户，提供客户需要的信息，收集市场和客户信息，投诉客户。三、职务级别:中级专员四级。职位要求:1。爱自己的公司；2.性格开朗乐观，良好的沟通能力，良好的沟通能力和协调能力；3.有一定专业技能者优先；4.公司有意发展xx本地业务，附近地区员工优先。

请有意者于201x年X月X日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

Xxxxxxx有限公司

X，X，X，201X

公司各下属单位和部门:

根据公司职业发展和工作需要，现决定在公司公开招聘员工。

现将具体招聘事宜通知如下:一。招聘职位和购买人数。二、报名资格条件:报考人员应具备以下条件:1。男，30-40岁，大专以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料的规格。3、敬业，良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4.品行端正，为人正直，诚实务实，勤奋敬业。5.心理素质好，身体健康。三。招聘程序招聘按照自愿报名、资格审查、统一面试、调查了解、决定聘用的程序进行。四。报名时间、方式和要求1。报名时间:20xx年4月01日至20xx年4月07日。2.报名方式:有意者请到人力资源部报名，填写应聘人员申请表。3.相关要求:申请人须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件及复印件各1份。除证件原件外的所有申请材料一并归档，不退还本人。

如确认资格符合要求，人力资源部将另行通知面试时间。

编号:

公告日期:

结束日期:

xX部门有一个xxX职级的全职职位可以应聘。这个职位对外部候选人开放/关闭。

薪资水平:

最低:最高:

职责:

(见附件职位描述。)

所需的技能或能力:

(候选人必须具备该职位所需的所有技能和能力，否则不予考虑)

1.在目前/过去的工作中表现出良好的工作表现，包括:

——有完整准确完成任务的能力；

——能够及时完成工作并坚持下去；

-良好的与他人合作的能力；

-能够有效沟通；

-较强的组织和领导能力(如果职位是管理职位)；

——掌握解决问题的方法；

-有积极的工作态度。

2.优先技术和能力:

(这些技能和能力会让应聘者更有竞争力)

员工申请程序如下:

1.请务必在xx时间前将填好的内部职位申请表连同当前简历一起提交给人力资源部。

2.所有应聘人员的人力资源部及本空空缺职位的上级领导将根据上述资格要求进行初步筛选。

3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试和必要的测试。

4.内部招聘结果将于xx时间前公布。