成都卫生学校怎么样？这是想在成都读卫校的同学非常关心的问题~！这个路校的老师会给大家介绍一下学校的现状~可以帮助到同学们~
成都卫生学校是四川一所社会影响力较高的中等职业学校。学校通过长期的沉淀和积累，形成了“感恩、阳光、严谨、责任”的校训，营造了“快乐学习、满意就业”的教学氛围。我校就业率好，家长满意度高，学生认同感强，得到用人单位和社会的充分认可。
特色办学:学校在“教学做合一”的办学理念指导下，坚持“德育为先，能力为本，就业到位”的办学宗旨，围绕市场需求，多层次办学，多渠道育人。采取“联合办学”(与国内外大学、中专联盟)和“订单培养”(与企业签订教育协议)，因材施教，分类培养。贯彻“三重一宽”(重基础、重实践、重技能、宽口径)的教学策略，实施“三化一式”(军事化、企业化、法制化、封闭化)的管理模式。实施“专业围绕市场、课程围绕企业、教师围绕学生、学生围绕实践”的培养策略。让毕业生精通“做人、吃苦、技能”。确立了“每个人都能开发潜能，每个人都在进步和提高，每个人都根据自己的个性进行选择，每个人都有独特的技能，每个人都可以发展自己，每个人都知道如何发现和创造，每个人都可以适应社会，每个人都可以适应未来”的教育目标；确立了“质量、规模、效益、国际化”的目标。
依法治校:依据党和国家的法律法规，学校引入现代企业管理机制，依法管理；设置100多个岗位，制定200多项管理制度和岗位职责；实行目标管理，坚持岗位培训，要求教职工苦练内功，做到“双师型”(即教师和技师)；要求教师坚持“五心”(即爱、关怀、耐心、责任和奉献)。)、“五个一”(即奉献一个优质班，探索一种教学方法，指导一个第二课堂，培养一批尖子生，转化一个差生。)和“六个认真”(即认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改作业、认真实验练习、认真考试。)，班主任“六到岗”(即早操、课间操、午休、第二节课、新闻联播、晚睡)；奖优罚劣，注重福利，评价干部政府，评价教师教学，把学生毕业后进入世界500强企业的数量作为考核目标，不合格者不予录用；对合同制工人实行“工龄津贴”和“岗位津贴”，对没有保障的优秀人才给予特殊津贴，对全体职工实行养老保险和医疗保险。
1.成都卫生学校非常重视学生的道德教育。在教育教学过程中，学校按照“严谨治学，严格监管”的教育理念，积极为学生提供展示平台，培养学生的专业实践能力和综合素质，为满足就业打下坚实基础。
二是严格的行政管理制度，严明纪律，提升形象，强化落实，责任落实，一岗多责，日报制度等管理措施，通过量化考核方式对教育教学进行监督；
第三，以学生竞赛的形式检验教学成果。通过课内竞赛，了解学生知识，检验教师教学成果，通过专业教研组、教学部或学校之间的竞赛，展示教学技能；
第四，开通直接升学通道，为提高学生学历提供保障，同时加强和引导学生树立正确的就业观，实现满意就业。
就是成都卫校的老师对学校的现状做了一些相关的介绍~你是不是已经心动了~你是不是也想去这样的学校学习卫校相关的专业~如果你觉得想去，那就尽快报名吧~学校每年招生名额有限~想报名的同学要抓紧机会尽快行动起来~
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