社保一般是按照工资的一定比例计提和缴纳，由用人单位代扣代缴。公司全额承担员工社保费用如何进行会计分录？
公司全面承担社会保障的会计处理。
应计项目如下:
借:管理费用(或其他成本费用账户)
贷项:应付款-工资
支付工资时:
借:应付款-工资
贷项:库存现金
应交税费-个人所得税
其他应付款-个人社保基金
为公司负担提供社会保障:
借:管理费用(或其他成本费用账户)
贷款:应付款-社会保障
支付社会保险时:
借:应付款-社会保障
贷款:其他应付款-个人社保基金
纳税时:
借:应交税费-个人所得税
贷款:银行存款
五险一金的会计分录
应计项目如下:
借:生产成本、管理成本等。
贷款:应付款-社会保险单位部分
应付职工工资-住房公积金单位部分
工资扣除社会保险费和住房公积金个人部分时:
借:应付款-工资和薪金
贷款:银行存款
应交税费-个人所得税
应付员工工资-社会保险费个人部分
应付职工工资-住房公积金个人部分
缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬-社会保险单位部分
应付职工工资-住房公积金单位部分
应付员工工资-社会保险费个人部分
应付职工工资-住房公积金个人部分
贷款:银行存款
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