在日常业务中，企业不可避免地会收到各种各样的薪酬支出，像这些薪酬支出，很多会计都不知道包括哪些科目，如何进行会计分录。接下来，会计网将对它们进行详细解释。
企业应收账款的会计分录
企业应收赔款可计入其他应收款，会计分录为:
借:银行存款/库存现金
贷:其他应收款。
其他应收款是指企业除买卖金融资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、代位追偿款、应收分保款、应收再保险合同准备金、长期应收款等以外的各种应收款项和暂付款项。
其他应收款主要包括:
1.各种应收赔偿和罚款。如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔款等。；
2.租赁套餐的应收租金；
3.应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费用、房租等。
4.存入额外资金，如租用套餐所支付的保证金；
5.其他应收款和暂付款。
主要内容包括各种应收赔款和罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔款等。租赁套餐的应收租金；应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费用等；储备基金；存放额外资金(如租用套餐交纳的押金)；预付款转账；其他应收款和暂付款。
其他应收账款账户:
1.账户性质:资产账户。
2.账户用途:核算除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、长期应收款以外的各种应收款项和暂收款。
3.账户结构:增加借方记录，登记实际收到的其他应收款；记录贷方的减少，登记其他应收款的减少；期末借方余额反映企业尚未收回的其他应收款。
4.明细科目:按照其他应收款和其他单位(或个人)的项目进行明细核算。
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