在找工作的时候，学历是一个逃不开的话题。随着社会的发展，在未来大学的普及率必然是越来越高。在这种前提下，拥有一个名校的背景，会在找工作的时假占有绝对的优势。现在很多评价都是以学校是否是“双一流”来判断学校的等级，但是很多招聘单位却还是会以985或者211来筛选简历，这是为什么呢？
“双一流”是我国在2017年时提出的新一轮高校建设计划，分为世界一流大学及世界一流学科两大类建设高校，出炉后迅速取代了“985”“211”的地位。所有的“985”“211”高校都是“双一流”，所以“双一流”高校建设计划其实相当于“985”“211”工程的扩大版。“985”高校是国家大力支持要建设成为世界一流的一批高校。“211”高校是国家大力支持在国内重点建设的116所高校。在“双一流”出现以前，“985”“211”高校就是我国重点高校的代名词。
二、招聘企业更青睐“985”“211”的原因对于普通的中小型企业来说，“双一流”院校这个概念因为出现的比较晚，到现在只有短短三年的时间，很多人对于这类院校的概念还并不清晰，可能只是知道双一流不错。因此他们就会更多的以211或985来作为招聘要求，但是这真得不能代表双一流的竞争力就比985、211来得弱，主要还是对政策的不熟悉造成的。
我们可以看到，在大型企业或者是公务员招聘时，“双一流”的概念就已经渐渐开始作为人才选拔的标准以及要求，这也更能说明政策的实施确实是需要时间来沉淀的。随着时代的不断进步，未来“双一流”这个概念很可能会完全取代“211”、“985”成为企业招聘的标准。
事业单位招聘双一流认定主要看你是否是双一流高校毕业生，双一流高校毕业生是指国家公布的42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校，由国家统一招生入学并取得相应学历学位的高校毕业生。具体消息可以关注事业单位招聘考试相关网站。
双一流人才引进有辽宁锦州。引进双一流毕业生年辽宁锦州市市属事业单位将招聘50名高校应届生，引进对象除了急需专业毕业生，其他要求是教育部公布的第二轮双一流建设高校及建设学科全日制本科及以上学历的2022届毕业生。
找工作的话看双一流还是211只是一个方面，其实人家更多的是看重你的经验，还有你的为人处事以及人品吧。
其实如果学校上的是双一流大学和211大学的话，更多的机会还是在学校里能参加更多的校园招聘，因为参加校招的时候的企业一般都是经过学校审核的，也是获取规模或者在行的有一些知名度的单位的，那相对来讲在这里边上课的学生，他们就比外面的学生会有一定的优势，因为校招的话企业也是比较重视的，相对来讲给自己成才的机会还是比较大的。
但出了学校之后，可能企业招聘的时候往往看双一流还是211只是一个方面，除非是那些国企或者所谓的一些比较有名的民企，他们可能会追求面子效应会要求是211大学啊或者双一流的大学，但大多数可能只是对学历只是要求本科以上就可以更多的还是看做你的工作经验和过往的工作业绩，并且在考察一些人品的问题。
所以如果没上到好的大学，其实也没必要过于纠结，可以自行专心的做好自己专业方面的事情，在工作中尽可能的多的创造一些业绩，这样今后出去找工作的时候，除了学历之外，能更多的拿自己的工作业绩出来说话，这样一般找还是比较容易得到招聘单位的青睐的。
所需提供资格审查相关材料主要包括：
1、应聘人员须提交身份证扫描件（正反面扫描在同一页）、岗位要求的学历、学位证书扫描件以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件。
2、岗位条件设置研究方向的，须提交能证明本人研究方向的证明材料，包括但不限于毕业论文或院校开具的研究方向证明等材料。
3、应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表。择业期内（2018、2019届）未落实工作单位的高校毕业生还应提供毕业报到证扫描件。符合资格证书容缺报名机制的，需提交个人书面承诺书扫描件（承诺书见附件4）。
4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。
5、留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料扫描件。
公告明细
以上就是关于有双一流的说法，为何面试时大多数面试官依然根据985/211筛选简历？全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注学分高考网，你们的支持是我们更新的动力！
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