自6月23号起，全国各地开始陆续公布高考分数。
这场无声的战役似乎还未结束：成绩公布后，名落孙山的选择复读，成绩优异开始着手选择高校，再过几年，可能又要继续面对同等于高考般的压力——考研考博。
其实，无论哪种情况，高考结果对年轻人未来的影响似乎逐渐在减弱。
在近三十年的高校扩招大潮中，高等学历的含金量越来越低，标准越来越高！
老一辈退休（各种免票免费）人员，高中及以上属于高学历。
恢复高考后、市场化改革前开始上中学的，专科及以上属于高学历。
中国加入世贸组织后开始进入中学的，硕士或211/985本科或普通双学士学位及以上属于高学历。
中国全面从传统计划经济向市场经济转型、上世纪九十年代国企改革大潮后出生的一代，211/985及海外名校硕士及以上属于高学历。
事实告诉我们，学历似乎正在贬值……
01
我们还能走出“文凭社会”吗
早在上世纪七十年代，美国社会学家兰德尔·柯林斯就在《文凭社会：教育与分层的历史社会学》一书中提出过“学历贬值”的问题。
《文凭社会：教育与分层的历史社会学》
[美]兰德尔·柯林斯著
随着时代要求的提高，越来越多的人觉得获得更高的学位，便可以获得更好的未来。而工作职位对教育水平的要求也在水涨船高。
当有越来越多的人获得某一教育文凭或学位时，其价值也就随之下降。简单来说，就是学历在求职过程中的含金量越来越低。
本来高中毕业生就可以做的职业：比如工地监工，贷款经理，保险业务员，办公室助理，现在需要本科文凭。
以前只需要本科学位的职业，比如政府部门主任，大学辅导员，旅游景点导游，现在需要硕士学位。
以前只需要硕士学位的工作，比如实验室助理，社区大学讲师，现在需要博士学位。
而以前需要博士学位的工作，比如大学教授，现在需要博士后的研究资历。
深圳南山区街道办事处副主任有哈佛博士学位，而清北学霸则成了一线城市小学的标配。听说，700万外卖小哥里，硕士生占比1%，7万人。
究其原因，一方面是高等教育的疯狂扩招，研究生等高等教育报考人数年年递增。另一方面，雇主对工作设立的门槛也在逐步提高。
所以，为了获得自己想要的生活，只能选择最近的途径——学历。
但是学历是定义人生的唯一标准吗？并不是！
02
决定职场价值的关键
虽然就业市场对学历的要求越来越高，但大部分时候，高等教育的训练却与工作岗位的技能要求并不匹配。
相比于大部分工作中用到的技能与知识，人们所接受的教育实际上是过剩的。哪怕拥有较高的学历，进入职场之后同样要接受职业技能再教育。
很多时候，高等教育的背景还会成为职场竞争的阻碍。这是因为工作比拼的并不仅仅是专业技能，还包括社会化技能、管理与领导力技能等等。
所以学历并不能决定你在职场能走多远。
在节目《初入职场的我们》法医季的最后，刘良教授放送了一个他个人的彩蛋：收专科学历的向琴琴做徒弟。
起初，这个专科学历的普通女孩与名校生乃至硕博生同台竞技备受争议，被观众质疑节目组的选人门槛。一期节目完成后，对于向琴琴的逆袭，大多数观众深深共情，只想说她真的值得。
向琴琴的经历只是无数低学历普通人逆袭的缩影。
这些年很多用人单位招聘工作提高学历门槛，甚至有些普通的行政岗位都要硕士起步。
学历贬值这个词似乎将低学历隔绝在职场之外，甚至觉得再难翻身。
事实上，学历只是入行的“敲门砖”，它只能决定入行的门是否好进，却决定不了进去后能走多远。
研究表明，学校所学的知识在职场应用较小，职场提升的关键点是后天的学习。
03
自我督促拒绝平庸
据悉，2022年考研人数457万，比去年同期增长了80万，其中过半都是往届生。对于在职考研党来讲，考研是对自身学历的提升，也是对自己岗位晋升提供一个有力的支持。
76％考研党被淘汰，普通人如何应对学历焦虑？
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